システムエンジニア（汎用機系）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】システムエンジニア（汎用系）◇COBOL経験歓迎！／元エンジニア講師在籍／面接1回
～元エンジニアの教育担当・キャリアコンサルタントが成長をサポート◎／案件の8割がチーム常駐／将来的な開発案件参画を目指せる環境～ ■業務概要： 受託案件・直請け案件等、様々な案件を保有しており、スキル・経験・通勤時間・希望を考慮し最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々です。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 <プロジェクト例＞ ・通信会社向け品質向上プロジェクト／React、SpringBoot ・信託銀行向け資産管理マイグレーション／UNIX-COBOL、SQL ・電力系営業システムの再構築／COBOL,Java ■中部ソリューションセンターについて 若手社員からベテラン社員まで幅広く在籍しており、チーム会や懇親会などを通じて横のつながりも大切にしています。また、開発案件へ配属が叶った先輩社員のノウハウ共有会や座談会も開催しています。 ■開発案件参画に向けて徹底フォロー エンジニア一人ひとりと目標・期限を設定し、目標達成に向けた伴走支援を実施しています。例えば、Java Bronze取得を目標とした場合、達成後は開発案件へアサインできるよう営業部門が案件調整を行います。「学習したのに開発へ進めない」という状況を防ぎ、実際に運用保守やテスト業務から開発案件へステップアップした社員も多数在籍しています。 ■教育研修・フォロー体制 当社には元エンジニア出身の教育担当が3名在籍しており、一人ひとりの経験や目標に合わせた実践的な研修カリキュラムを構築しています。定期的な進捗確認面談や日次レポートへのフィードバックを通じて、継続的な成長をサポートします。 また、国家資格保有のキャリアコンサルタントも在籍。将来のキャリア形成について相談できる環境を整えています。さらにエンジニア1名につき担当営業が1名付き、配属からキャリア形成まで営業・教育担当・キャリアコンサルタントの3方向から支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT実務経験1年以上（一人称で可能な方。開発言語：Java、C#、PHP、VB.NET、C#.NET、Ruby、Go、Salesforce 等） ・いずれかの事務所に通勤が可能であること ・日本語での業務が可能であること ■歓迎条件： ・IT資格取得済み(基本情報、応用情報、プログラミング言語系資格、AWS資格、LPICなど） ・後輩育成やOJT、マネジメントの経験 ・英語力、医療業界や金融業界、保険業界の知識（プロジェクトによって活かせる可能性あり）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 中部ソリューションセンター 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円 ＜月給＞ 226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月50,000円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度(外部ビジネススキル研修、eラーニング等) ・資格支援制度(受験費用負担、合格祝金支給) ＜その他補足＞ ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇(申請~許可まで100%実績あり) ・慶弔手当 ・産休育休制度 ・福利厚生倶楽部 ・旅行費補助(年間2万円) ※入社3ヵ月経過後 ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・年次有給休暇(入社当月より使用可能★) ・キャリア相談 ・テレワーク手当(支給条件あり) ・永年勤続表彰 ・持株会制度※入社3力月経過後 ・UIターン支援あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW･年末年始･慶弔休暇など ※有給休暇については採用月によって異なります
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