回路設計-アナログ(その他アナログ)回路設計
職務内容
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仕事内容
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【尾張旭市(転勤無)】電子回路搭載ブレーカの開発・設計 ◆パナソニックG100%出資
【パナソニックG100%出資/創業90年超/転勤無し・愛知で長期就業可能/住宅用分電盤の国内TOP級シェア】 ■職務内容: 電子回路を搭載した漏電ブレーカを中心とする電子回路搭載ブレーカの開発業務を行います。特に、高機能なブレーカの新規開発、既存商品のEOL対応設計が重要になっております。 【期待する役割】 社会生活の基盤となる商品を供給する当社において、まさしく基幹商品であるブレーカを担当頂きますので、常にQCDを意識して、関係部署と連携しスピイーディな開発・設計業務が求められます。今後の推進責任者となるべく邁進して頂きたいです。 ■具体的な仕事内容: ・住宅用漏電ブレーカ、ビル用漏電ブレーカなど既存ブレーカ搭載回路の合理化、EOL対応等で商品を次世代につなぐ ・今後期待される高機能ブレーカの新商品の回路設計を中心とした開発業務 ・製造場所は本社工場が基本ですが、サプライヤや海外製造工場などでも製造されることがあり、海外製造工場へ出向き、製造現場と密着した回路設計業務も求められます。 ■仕事を通じて得られること: ・電気の安全安心を守っている商品開発を行っている自負と、社会インフラの継続的な安定供給を行う責任を感じて仕事することができます。 ・特に住宅盤、それに搭載するブレーカについては、トップメーカであり、技術的にも商品的にも業界をリードしていく立場にあり、やりがいがあります。 ・このように世の中から必要とされているブレーカですが、商品構造や技術については、あまり知られていませんが、電磁気・材料技術などいろいろな技術要素が絡んだ商品であり、やる気次第で電気回路に限定されず広い知見を得ることができます。 ■職場の雰囲気: ・メーカとして、商品設計部署の重要度が増していく中、人員補充にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。 ・品質保証、生産管理など他部署との連携が不可欠な職場です。 ・職場内は、ブレーカ設計者だけでなく、盤商品設計や、計測商品設計など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバがおり、フラットに議論できる職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製品問わず、電子回路搭載商品の設計業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・新商品、合理化(コスト削減)、品質改善、EOL(生産終了部品対応)のような一通りの設計業務経験がある方 ・回路系商品の評価経験、知識がある方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県尾張旭市三郷町角田1123 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/三郷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~490,000円 <月給> 330,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は「月額×12ヶ月+賞与+時間外手当30H(目安)を想定した金額です。 ■昇給:年1回(4月)※個人の能力による ■賞与:年2回(7月、12月)※業績、個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備(パナソニック健康保険) 退職金制度:勤続2年以上 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、OJT、その他 <その他補足> ■育児休業制度/育児短時間勤務制度 ■介護休業制度/介護時間勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金(個人型) ■パナソニック傷害保険・パナソニックグループ生命共済・パナソニックグループ自動車保険 (東京海上) ■慶弔見舞制度(結婚祝、出産祝など) ■社員食堂 ■健康管理室、体育館、グラウンド ■ライフサポート ■役職手当 ■駐車場完備、制服貸与 ■労働組合 ■永年勤続表彰制度 ■年次有給(初年度5~10日間/年、2年目以降20日間/年)※翌年持ち越し最大20日間
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜、日曜、GW10連休、夏季10日、年末年始9日、有給休暇 ※年間カレンダーによる ※年間の休日休暇132日(年間休日127日+年次計画有給5日)
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