生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【群馬／藤岡】生産管理（課長）SCM最適化／年休121日／ミラー世界No.1シェアグループ◎安定基盤
■業務内容 当社の生産管理課長として、製造所のサプライチェーンの最適化を図る為、納入率の向上・在庫・工程内物流における最適化・最小化の推進管理を行います。 ■業務詳細 １．生産計画、調達・納入、場内物流の管理・改善 ※調達・購買部門と連携しながら業務を推進します。本ポジションでは調達業務ではなく、納期管理や安定供給に向けたサプライチェーンマネジメントを担います。 ２．会社方針に沿った生産管理課方針の立案・実行 ３．年度予算策定、進捗管理、会議体への報告 ４．国内・海外物流の最適化による輸送費・在庫管理 ５．SAPを活用した受発注精度向上および適正在庫管理 ６．100％納入率達成に向けた仕入先管理 （英語はインド本社・海外サプライヤーとの会議やメールで使用） ■業務ミッション SIOPやMPSの主管部署として生産計画をリードすることが本ポジションの主要ミッションです。18ヶ月先までの受注情報をもとに国内外協力企業へ情報展開を行い、供給計画の立案や納期管理を推進いただきます。また、デリバリー上の課題抽出や、SMRグループ方針に基づく業務効率最適化にも携わっていただきます。 ■英語力について 海外拠点とのWeb会議や日常的なコミュニケーションが発生します。 ただし、ネイティブレベルや高度な交渉力までは求めておりません。 ■組織構成 ・17名所属（派遣社員含む） ・50代中心で再雇用メンバーも活躍中。約4割が中途入社で、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・レポートラインは製造所長。半期ごとの目標管理に基づく透明性の高い評価制度があります。 ・グローバル企業傘下のため、ご意向次第で海外チャレンジの機会もあります。 ■当社について ・当社の所属するMothersonグループSMR Automotive社はイギリスに本社を置き、世界16カ国に展開し、23か所の製造拠点を持つ社員数7800人以上。 ・国内最大手の自動車メーカー（日産・三菱・トヨタ他）と多数取引があり、自身が扱った製品が車に搭載されるやりがいを感じることができます。 ・SMR Automotive社はドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持つグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・生産管理業務でのご経験 ・管理職のご経験 ・物流及び在庫管理における最適化実施業務経験や知識 ・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ミラー製造所 住所：群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 759万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月12月） ※年2回・目標達成で年間給与の15％相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により交通費支給あり 家族手当：社内規定により家族手当あり 寮社宅：社内規定により借上社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、社員食堂（藤岡製造所）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、3連続休暇、記念日休暇、計画休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
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