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広報

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株式会社ベガコーポレーション
福岡市博多区, 日本¥4,500,000 - ¥8,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福岡市】広報(メディアプロモート)◇家具・インテリア「LOWYA」/メディア開拓・提案

◆◇「カンブリア宮殿」などTVやメディア露出多数の成長企業/20~30代が主要顧客の家具・インテリアECや実店舗「LOWYA」運営/東証グロース上場・年間休日125日◇◆ ■業務内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の魅力を、あなた自身の言葉で世の中に届けていただく広報ポジションです。 単なるリリース配信ではなく、「何をニュースにするか」「どこに取り上げてもらうか」の企画段階から関わり、経営・事業と近い距離で“攻めの広報”に挑戦できます。 ■採用背景 現在は他業務と兼務する「一人広報」体制のため、もう少し強化したい広報施策やメディアとの関係構築に十分な時間が割けていません。 社外発信力を強化し、メディアとの深い関係性を築くための増員募集で、広報の立場から、当社の魅力や取り組みを一緒に世の中へ広めていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・プレスリリース、ニュースレターの企画・作成・配信 ・リリース作成に伴う社内各部署(マーケティング、商品企画、店舗運営など)からの情報収集 ・キー局から全国のローカルメディアまで、幅広いメディアとのリレーション構築 ・メディアからの問い合わせ対応、取材調整・当日の取材対応 ・掲載記事や放送内容のモニタリング、クリッピング、効果の振り返り ・メディアリストの管理・更新 ※入社後は、段階的に業務をお任せする予定で、メディアリストの管理、クリッピング・掲載モニタリング、プレスリリース配信のサポートから始めていただき、 ゆくゆくは、プレスリリースの企画・起案・執筆、記者へのプロモート活動(メディアアプローチ)、取材対応や当日の立ち会い、社内各部署と連携し、ニュースの種を発掘などを担当いただきます。 ■ポジションの魅力: ・LOWYAブランドを“自分の言葉”で広められる環境 ・経営層・事業責任者と近い距離で事業戦略を理解しながら広報ができる ・キー局からローカルメディアまで、自らのアプローチで露出を創出できる手応え 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での広報・PRの実務経験 ※ご自身でメディアに出演いただくことがあります ■歓迎条件 ・メディアプロモートの経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/祇園駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙/喫煙室設置) 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~396,000円 <月給> 312,180円~491,550円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、15時間~30時間、33,540円~95,550円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給:年2回(4月、10月)、賞与:年2回(7月、12月/業績連動制) ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:40,000円まで支給 住宅手当:10,000~25,000円間で支給(規定あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時オリエンテーション <その他補足> ・奨学金補助制度 ・懇親会補助制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入費負担制度 ・1on1制度 ・階層別研修 ・総合福利厚生制度(ベネフィットワン) ・社員割引制度 ・インフルエンザ予防接種無料 ・従業員持株会制度(奨励金あり) ・副業可(要申請) など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ほか、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、年次有給休暇、育児休暇 など

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