内部監査

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仕事内容

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【大阪/北浜】内部監査◆監査に興味をお持ちの方歓迎／残業5h程・年休125日・転勤無

■業務内容 医薬品原薬（医薬品の有効成分）等を製造・販売する当社にて、将来的な上場に向けた内部監査・社内管理体制の整備をお任せします。 先輩社員がOJTでしっかりフォローしますので、業務未経験の方でもご安心ください。 ◎内部監査業務 製造・購買・品質保証・管理部門へのヒアリングおよび業務改善提案 工場（大阪・米沢・千歳）での実地棚卸立会やロット管理・原価計算プロセスのチェック ◎内部統制対応 業務フロー（販売・購買・在庫・人件費）の可視化、社内規程のアップデート、チェックリスト・リスクコントロールマトリクスの作成 基幹システムのアクセス権限管理、分掌チェック、ID/パスワードログ等の確認 ■キャリアステップ ※変更の可能性有 1年目：実務やeラーニングを通じた当社の内部監査・内部統制業務の習得、これまでの知見と当社実務とのギャップ共有、被監査部門との積極的なコミュニケーションによる対話基盤の構築 2年目：年間の内部監査・内部統制評価の実行（グループ会社往査、証憑確認、前回監査からの改善点提言、規程見直しなど） 3年目：数年以内のIPOを目指す体制のもと、全社統制、決算財務報告プロセス統制、固定資産等の棚卸確認などの核心業務を担当 4年目：自身のバックグラウンドを活かした独自テーマの監査企画・統制改善の提言（例：IT全般統制の強化、購買・在庫プロセスの効率化監査など） 5年目：法改正や規程改定へ迅速に対応し、変化に対応できる自立した室員として内部監査室を牽引 ■魅力 ・安定した事業基盤 大手製薬会社等と多数の取引があり業績は右肩上がり。腰を据えて長く働けます。 ・風通しの良い社風 ＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。 ＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。 ＊離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。 ・明確な評価制度 ご本人の努力が評価に反映されます。入社後1年間は「仮格付け期間」となります。期間終了後、能力や成果に応じて等級アップ（昇給・昇格）のチャンスがあります。※過去に仮格付け期間終了後に等級が下がった事例はありません。 面接では「ご自身の知見を当社の内部監査室でどう活かせそうか」「今後どの様なテーマの改善・監査に挑戦したいか」をぜひお聞かせください。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・内部監査，内部統制業務にご興味をお持ちの方 ・下記（1）～（3）いずれかの実務経験3年以上 （1）管理部門 （2）事業部門（製造、研究など） （3）事務職（営業事務、経理事務、総務事務など） ・現場の業務や事情を理解し、コミュニケーションを通じて改善を進められる方 ■歓迎条件 ・内部監査，内部統制業務のご経験 ・メーカーでの実務経験 ・上場企業での就業経験 ・日商簿記3級程度の知識またはITパスポート程度のIT基礎知識 ・自部門の監査窓口や、J-SOX対応のアシスタント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 北浜オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番26号 北浜松岡ビル7階 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間は60日間となります。試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 428万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～6,500円 ＜月給＞ 247,000円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、平均残業時間5h/月の残業代が含まれています ■昇給：過去実績1.0～5.4％ ■賞与：年2回 ※前年度実績 年5.0ヶ月分 ■年収例：あくまでも一例です。 年収500万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月40,000円まで支給 家族手当：第一扶養15,000円、第二・第三扶養7,500円 住宅手当：5,000～6,500円支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上より対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 一般導入研修：事務手続き、会社/他部門紹介 基礎導入研修：安全教育(定期)、GMP教育(定期) 製造業務研修：勤務先にて先輩社員と一緒に進めます ショートレビュー：定期的に1回/月のペースで実施 ＜その他補足＞ ■産後産前休業・育児休業・介護休業（男女ともに取得実績あり） ■育児・介護時短勤務 ■労働組合 ■資格手当、役職手当、交代勤務手当など ■食事補助 ・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。 ・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給） ■定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）、人間ドック補助 ■退職金制度（入社3年後以降） ■福利厚生（リロクラブ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏期連続休暇、年末年始（12月30日～1月4日） 有給休暇：入社1ヶ月後に0日～10日を付与（入社日・規定による）。加えて、11/1を起算日として12日付与