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施設管理・マネジメント

Other
株式会社Leading Property Management
福岡市博多区, 日本¥4,000,000 - ¥5,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【博多】ホテルの清掃管理◆無人ホテルの清掃品質と生産性UP/有給休暇取得率100%

~無人ホテルでの、清掃品質と生産性向上に経験を活かす/有給休暇の取得率100%/ベンチャー企業のため、アイデアが言いやすく、多様な業務にチャレンジできる環境/福岡、札幌を拠点に展開/ダイナミックプライシングや、長短期のハイブリッド型運営で高稼働を実現/転勤手当あり/資格取得支援制度が充実/産休取得率100%~ ■業務内容: ・ホテル全体の清掃品質の維持、改善、数値管理 ・清掃会社との連携、業務改善、および確認に関する業務 ・清掃スタッフへの清掃指導、および教育(外国人スタッフ含む) ・新規ホテル立ち上げの際の清掃指導 ・その他、現場改善に関する業務全般(PCでの事務作業など) ■当社の強み: ◇ダイナミックプライシング ホテル業界に特化したプライシングの研究を10年以上行っており、お客様のニーズと収益に関するノウハウが蓄積されています。 ◇ホテル×マンスリー(長期宿泊)のハイブリッド経営 運営する施設の多くが従来マンションだったものを宿泊施設に転用しています。通常のホテルとは違い、キッチンや洗濯機、風呂トイレ別等の設備が整っております。繁忙期は短期予約中心に稼働させ、閑散期は長期滞在中心に稼働させる事も可能です。これによって1年中安定した超高稼働を保っております。 ■当社の特徴: ◇現在、福岡と札幌を中心に事業拠点を拡大しております。今後は東京を初め、大阪、京都等のビジネスと観光の主要場所に拠点を増やしていく予定です。(福岡は19棟612室、札幌は41棟408室) ◇また、当社は目標達成に向けた細やかな計画と共有されたビジョンに基づく組織を築くことを重視しています。私たちは以下の価値観に基づいてビジネスを展開しています。 (1)明確な目標設定: (2)柔軟な発想 (3)ベンチャー精神 (4)挑戦へのオープンマインド 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・客室清掃管理経験者など、何らか管理経験者(1年以上)、もしくはホテル客室の実務清掃経験者(3年以上) ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC操作 ■歓迎条件: ・特定技能人材や外国人スタッフとの協働、指導経験 ・清掃業務における現場オペレーションへの理解 ・新しい仕組みへの柔軟性と推進力 ・ホテルやメンテナンス業界などでの現場経験 ・1級技能士(ビルクリーニング職種)もしくは単一等級技能士(ビルクリーニング職種)の資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:その他(原則屋内禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の月給:基本給246,720円、固定残業手当(30時間分)54,000円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

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給与

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<予定年収> 421万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,840円~328,100円 固定残業手当/月:63,000円~71,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,840円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限1.5万円 寮社宅:規程あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助(会社が指定する資格に対しては、会社が受講料やテキスト、講座の費用を上限額まで負担) <その他補足> ■転居を伴う異動の場合は引越費用50万円まで会社負担※札幌採用の場合は引越費用の支給はなし ■定期健康診断やインフルエンザの予防接種 ■ベビーシッター補助(対象となる子ども1人につき1日4,400円分までの割引)

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休日・休暇

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月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■有給休暇の取得率100% ■産休、育休制度あり※産休の取得率100%

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