事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【新宿】新規事業セールス・事業開発◆土地活用×次世代都市インフラの創出/IPO準備中/
~累計調達額32億円超!地図に残る新規事業を推進/次世代の土地インフラを創造するAIスタートアップ~ ■業務内容 SITE PORT事業部にて、マイクロモビリティやカーシェアなどの新規インフラ事業拡大を担います。土地オーナーや不動産会社、事業者など多様な関係者と向き合い、営業と事業開発を一体で推進するポジションです。 ・土地オーナーや不動産会社への空き土地・未活用スペースの活用提案 ・ポート/ステーションの新規開拓、設置企画、条件調整 ・契約締結までの提案・交渉・折衝業務 ・既存顧客およびモビリティ運営事業者への継続的な提案 ・新規事業者や借主の開拓、パートナー構築 ・営業戦略の立案・実行、商品・サービス開発への参画 ・事業成長に向けた業務プロセスの構築・運用改善 ■扱うサービス マイクロモビリティ(電動キックボード等)、カーシェア、スマートロッカー、「SITE PORT」など、街の利便性向上を支える次世代インフラサービス ■業務の魅力 営業にとどまらず、事業の構想から実装・拡大まで一貫して関われる点が特長です。新規事業のP/Lや課題に近い立場で業務を行い、事業視点を持った営業経験を積めます。 ■今後の事業展望: 駐車場を起点に取得した「空間の稼働データ」を軸に、土地・車・人の動きを横断的に捉えるデータ基盤の確立を目指しています。各プロダクトを通じて蓄積される満空情報や滞在時間、需要変動、契約・決済データなどを統合し、これまで取得が難しかったリアルな現場データを精緻に可視化。これにより、交通・物流・不動産といった複数領域にまたがる課題解決を支える存在へと進化し、都市のあり方そのものをアップデートしていく構想です。 ■身に付くスキル ◇経営視点:新規事業のP/LやB/Sに関わり、経営戦略や事業課題を俯瞰する力が身につきます。 ◇課題解決力:顧客の潜在課題を捉え、論理的思考と提案力で解決に導く力を磨けます。 ◇交渉・プレゼン力:IT・インフラサービスを分かりやすく伝え、合意形成へ導く交渉力が身につきます。 ◇IT・業界知識:最先端技術や業界動向の理解を深め、汎用性の高い専門性を高められます。 ◇早期マネジメント経験:成果次第で、早期にチームや組織を率いる経験を積むことも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験(有形・無形・法人・個人問わず) ■歓迎条件 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での営業経験 ・不動産業界での営業経験 \こんな方におススメ/ ・新規事業や成長フェーズのビジネスに挑戦したい方 ・決まった商材ではなく、柔軟な提案を行いたい方 ・コンサルティング型提案力や事業視点でのサービス設計や改善スキルを身につけたい方
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勤務地
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<勤務地詳細> 2026.4~新オフィス 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F 勤務地最寄駅:丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,566円~495,300円 固定残業手当/月:106,900円~171,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,466円~666,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限有り 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・受け入れ後OJT体制 ・書籍や勉強会の費用負担 <その他補足> ・有給休暇 ・書籍購入制度(事前承認制) ・勉強会参加制度(事前承認制) ・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード) ・服装、髪型、ネイル自由 ・健康診断 ・美容医療クリニックとの提携(月に1回無料で利用可能) ・「SANU 2nd Home」の導入
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇(法定通り)、傷病休暇(3日)、特別休暇(5日 ※入社半年後に償却)、年末年始休暇
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