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人材紹介営業

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株式会社メイツ中国
山口市, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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※業種未経験歓迎【山口】人材営業・コーディネーター◆年休125日/中国地域に特化

~中国地域に特化/中国新聞、中国電力、中国放送、広島ガスなど大手企業の出資により設立された人材サービス企業~ ■業務概要: 中国地方に根ざした人材サービスを展開する当社。 地域密着型企業として、地元企業さまとのつながりを大切に事業を拡大してきました。 今回は、そんな当社で「人材営業またはコーディネーター」として活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細: 最適な人材を探している「企業」と、理想の仕事を探している「スタッフ」をむすぶ仕事です。 入社後は、希望と適性により「法人営業」または「人材コーディネーター」として配属します。 【法人営業】 人材不足に悩む企業への提案を担当 ・新規や既存の企業に対し、人材に関する課題をヒアリング ・最適なスタッフを、コーディネーターと連携して人選 ・スタッフ・企業へ詳細の説明やご提案 ※その他、契約手続きや就業中のスタッフ・企業へのフォローも行います。 【人材コーディネーター】 企業と求職者のマッチングを支援 ・企業の求める条件に合うスタッフを人選 ・対象となるスタッフにお電話や来社いただき求人をご紹介。仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、不安な点にも寄り添います。 ・ご契約・フォロー ■組織構成: ◆社員は100%中途入社。 20~50代の幅広い年代の社員が活躍しており、その全員が中途入社です。 そのため、受け入れ体制が整っており誰でもすぐ馴染めます。元・ブライダル/住宅/車関連/アパレルなどさまざまな前職の仲間が集まっています。 ◆長くキャリアを築ける 社員の男女比は4:6。また、女性管理職の割合は「40%」と公平さと働きやすさが表れています。 ■魅力: ◆地元企業さまとのつながりが大きな強み メイツ中国はもともと、中国新聞社や中国電力など地域の大手優良企業から立ち上がった会社です。会社の名前が広く知られているほか、中国エリアの企業さまとの結びつきが非常に強く、新しい顧客のご紹介も多くあります。 ◆未経験の方も安心 入社後は約2週間の座学研修を実施。その後は、OJTのもと実務を覚えていただきながら、チームで協力し合って仕事を進めていきます。 社員の工夫や話し方などを吸収していけるほか、困難な状況でもチームで解決をする体制です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><U・Iターン歓迎> ■顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人材業界に興味がある ・人とより深く関われる仕事がしたい ・チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事ができる組織で働きたい ・誰とでもよりよい関係性を築けるコミュニケーション力を磨きたい ・時代が変わっても必要とされる、汎用性の高いスキルを身につけたい <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 山口支店 住所:山口県山口市中央2丁目4-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の待遇変化なし

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給与

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<予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 年収400万円:経験2年/月給25万円+賞与 年収500万円:経験10年/月給30万円+賞与 年収600万円:経験15年/月給35万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア形成支援制度(年間5万円を上限に、取得したい資格の受験費用などを会社が負担する制度) <その他補足> ■役職手当 ■資格取得祝い金(キャリアコンサルタント) ■福利厚生倶楽部

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休日、産前・産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

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