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広報

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株式会社カシワバラ・コーポレーション
最低 ¥6,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【品川】広報マネージャー候補|カシワバラの次世代「広報チーム」の立ち上げ!グループ広報をハックする

事業拡大とグループ体制の強化に伴い、新しく誕生する広報チームを引っ張る【部長・課長クラス】を募集します! ■職務内容: 20社以上のグループ会社を持つ当社の広報として、戦略の立案から実行までを丸ごとリード。カシワバラ・コーポレーションの枠を超え、グループ全体のブランド価値をあなたの手で最大化していく、非常にスケールの大きなポジションです。 既存のやり方に縛られず、新しい広報のカタチを一緒に作っていきませんか? <ミッションと業務内容> 新設予定の広報部(課)にて、以下の業務を裁量を持ってお任せします。 ※グループ会社の広告代理店「オリジナルテクスト」とタッグを組みながら、スピード感を持ってプロジェクトを進めていただけます! ・広報・PR戦略の設計&立案・実行(全体のストーリーづくり) ・メディアリレーション・取材対応(プレスリリース作成など) ・SNS・オウンドメディアの企画・運用(トレンドを捉えた発信) ・インナーブランディング(社内広報・カルチャー醸成の仕組み化) ・リスクマネジメント(危機管理広報) ★「認知度を上げるために、こんな新しい手法を試したい」というアイデアは大歓迎。おもしろい企画はどんどん形にできる環境です! <チームの体制> 現在は専任の広報担当1名。 今後、あなたを中心とした「広報部」または「広報課」を新しく組成していく予定です。 <こんな方と一緒に働きたいです!> ・現状維持よりアップデート派: 前例がないことにも、ワクワクしながら挑戦できる方 ・フラットな関係重視: 役職や部署の垣根を越えて、フランクかつスムーズにコミュニケーションが取れる方 ・ゲームチェンジャー精神: 課題を自ら見つけ、主体的に動くのが好きな方 ・ポジティブマインド: 変化や難しい局面も「成長のチャンス」「おもしろい課題」と捉えて楽しめる方 ・編集力がある方: 現場のリアルな情報をキャッチし、魅力的なPRストーリーに落とし込める方 ■年収参考例 <課長職> 月額 400,000円~560,000円 年収 6,410,000円~8,940,000円 <部長職> 月額 550,000円~650,000円 年収 9,350,000円~11,050,000円 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・企業広報の実務経験をお持ちの方 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験がある方(※年数は問いません) ・全体の企画・取りまとめ業務が得意な方 ■歓迎要件: ※ひとつでも当てはまる方、大歓迎! ・デジタルマーケティングの知識・スキル ・メディアとのリレーション構築、報道発表の経験 ・危機管理広報の経験 ・公式SNSやWebサイトの運用・グロース経験 ・PRプランナー、マーケティング検定などの資格

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 641万円~1,105万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~650,000円 <月給> 400,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ※ご経験によってご年収は前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(全額支給) 家族手当:配偶者1万5千円、扶養子5千円(1人につき) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・出産、育児支援制度 ・資格取得支援制度(受験料など会社負担) ■お祝い金 ・結婚祝い:最大12万円 ・出生祝い:最大6万円 ■その他 ・制服、PC、携帯、社用車貸与 ・社員旅行(国内外) ・永年勤続表彰 ・自社宿泊施設あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日

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