装置・工作機械・産業機械営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【岐阜/安八】ノルマ無◎産業機械メーカー営業◆転勤無/フォロー充実/創業以来増益継続/語学も活かせる
~中国語など語学力もあれば活かせる◎/業界TOPメーカーと取引中!/中途8割・ノルマや飛込み営業なく安心◎/転勤無・年休122日・平均有給取得日数12.6日/業界未経験歓迎・フォロー体制充実~ ■業務概要 自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとしてユニ・チャーム社など大手企業様の製造を支える設備をオーダーメイドで生産している当社。そんな当社の営業職としてお客様の窓口として提案~見積~導入後のフォロー等をお任せします。 【詳しくはこちら!https://www.gifuseiko.jp/recruit/job01.php】 ■業務詳細 ・お客様先への受注活動 ・ご依頼いただいた案件の機械仕様確認、見積もり作成 ・目標原価を設定し、資材部と共有しながらコスト面に配慮しつつ、出荷までのプロセスを管理 ・各部門と連携しながら案件進捗管理 ・出荷後の追加部品のフォローアップ ■入社後の流れ 先輩社員に同行し業務を学んでいただきます。半年ほど同行を行いその後規模の小さな案件から引継ぎ先輩のフォロ―の下担当していただき、徐々に担当業務を増やしていきます。 ■業務の特徴 ・実際に手掛けた設備により作られた商品がテレビCMで流れ、店頭で目に触れた時に達成感を得られた時はやりがいがあります。 ・旭化成様やCKD様といった大手の既存のお客様をメインに納品後の製品の状況伺いや新規設備の需要を知るために月に1回程定期的に訪問いただきます。 ・新規設備の導入だけでなく、納品済みの設備の改良などの需要に技術部などと連携しご提案いただきます。 ■働き方 ・休日、社用携帯は会社に置いて帰るため休日に顧客対応はありません。 ※休日出勤は、納品や顧客が工場に進捗確認で来られる場合に発生します。その場合は代休を取得いただきます。 ・案件によっては海外出張が一部発生する可能性がございます ■当社の特徴 ・当社は構想設計から製作、試運転、据付、アフターフォローまで一貫した生産体制で、お客様のニーズに合わせた各々のお客様専用の産業用機械装置をお届けしています。 ・機密情報が洩れる心配がない一業種一社体制のため、ユニ・チャーム様や旭化成様など業界トップ企業と深い取引が実現!製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もできます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 <下記いずれか該当する方> ・製造業に従事した経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方(個人・法人不問) ※業界未経験の先輩も活躍中!大事なのは習熟意欲です! ■このような方が活躍いただけます! ・待ちの姿勢ではなく、わからないことがあれば自ら動いて聞けるような行動力がある方 ・これまで複数の関係者と一緒に業務を進めてきた経験のある方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県安八郡安八町南條1284-1 勤務地最寄駅:東海道新幹線/岐阜羽島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~370,000円 <月給> 235,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は一例です。給与は、ご経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(内1回は業績賞与として支給) ■モデル年収:30歳:450万円/40歳:600万円/45歳:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者10,000円 子女1人につき5,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は現場のOJTで行います。 <その他補足> 研修旅行 ※行先は社員の多数決にて決めています。 ベネフィットワン(Netflixプラン) 東京ベイコートクラブ会員※全国エクシブ施設利用ができます 勤続表彰・勤続休暇※勤続年数に応じます
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ~全社平均有休取得日数約12.6日/会社として積極的な有休取得を推進~ ※出張が休日に重なる際は振替休日の取得必須。 ■休暇:GW/夏季/年末年始/慶弔/有休
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