メインコンテンツへスキップ

法務

Other
日本マスタートラスト信託銀行株式会社
最低 ¥6,500,000 /年2週間前
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【溜池山王】コンプライアンス・法務/AML対応含む法務関連業務◆日本初の信託専門銀行/三菱UFJG

【預かり資産高約900兆円/参入障壁高い「資産管理」専門の信託銀行/所定労働7時間20分/国の金融インフラを担う◎/「貯蓄から投資」の流れにより業容拡大中】 ■業務内容: 資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務をお任せします。 ■業務詳細: ・法令遵守に関する企画・立案および統括 ・法令等遵守態勢整備・研修等(AML対応を含む)のコンプライアンス業務 ・法務に関する助言・指導援助・調査研究 ・訴訟管理・弁護士相談等の法務業務 2線強化の重点領域:AML ■当社について: 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・信託銀行その他金融機関またはコンサルティング会社等でのAML業務経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<勤務時間> 8:50~17:10 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 650万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~650,000円 <月給> 325,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は昼食費、残業代(30時間)を含みます。 ※賞与は年2回支給します。(6月/12月) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:首都圏近辺に住居がない場合、社宅用意あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> ■時間外勤務手当 ■通勤手当(全額支給) ■社会保険完備 ■昼食費補助(12,000円/月) ■社内弁当販売あり ■確定拠出年金制度 ■貸借家賃補給金 ■短時間勤務制度(子が小学校3年生まで) ■育児費用補助(子が3歳まで) ■産前・産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■資格補助手当(資格試験受験料負担、通信講座受講料負担、自己啓発セミナー受講料負担 他) ■時差勤務制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇20日(初年度12日※入社月により変動有)、慶弔休暇、5営業日連続休暇(上期下期各1回)、長期休暇、公傷病休暇、転勤休暇、不妊治療休暇、健康休暇、ボランティア休暇等

この求人に興味がありますか?