装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【東京本社】国内向けエネルギーインフラ関連製品の営業◆東証プライム上場／福利厚生充実

■採用背景 カーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギーを支える社会インフラ設備や大型蓄電池の重要性が高まっています。市場拡大に伴い、中長期的な組織強化に向けた増員募集です。 ■組織のミッション 顧客の事業計画に踏み込み、最適なエネルギーマネジメントを提案することで、脱炭素社会の実現と電力系統の安定化に貢献します。 ■取扱製品 電力ケーブルとその接続機器や保守システム、大型蓄電池等 ■業務詳細 産業システム営業部にて、エネシスグループまたは産業グループの業務を担当いただきます。国内民間企業向けの営業として、日本の電力基盤を支えるやりがいを感じられる環境です。 ※適性に応じて業務を決定します。 （1）エネシスグループ 国内向けにレドックスフロー電池の提案営業を担当いただきます。 ・カーボンニュートラルの実現に向けて市場が顕著に伸びている蓄電池を関連法制度等をキャッチアップしながら、顧客ニーズを理解した提案活動を行っていただきます。 ・顧客の希望する条件に合った最適要件を検討し、蓄電池導入による収益性やコストメリットの算出し顧客へフィードアック ・社内の技術・製造部門と連携して最適なシステム構成（技術仕様）を検討し、顧客へフィードバック （2）産業グループ 国内の鉄鋼、化学等の重厚長大型の顧客に対し電力ケーブル、光ファイバ、接続機器、それらを統合するシステムまで社会インフラを構成する製品等の販売を担当いただきます。これらの製品をワンストップで提供できるのは総合メーカである当社の強みです。 ■魅力 （1）エネシスグループ 単なる蓄電池の販売ではなく、経済産業省の国策と連動したスキーム構築を主導することで自分の提案・営業活動が、日本のエネルギー自給率向上やカーボンニュートラル実現に繋がっていることを実感。 （2）産業グループ 産業の構造転換や脱炭素化を足元から支えるスケール感を実感。鉄鋼業界における大型電気炉への置き換え（脱炭素化）など、日本の産業構造が大きく変わるプロジェクトに前段階から密に関わり、インフラを足元から支える手応えも。日々、メディアで報じられる大規模な設備投資やエネルギー転換の現場において、その実現を推進することができる。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・工業製品に関するBtoBの営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・社内外の調整が得意な方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～505,000円 ＜月給＞ 290,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。 ・昇給：年1回 （4月） ・賞与：年2回 （6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に準ずる 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助手当あり 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人材育成制度：海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実 ■人事制度：人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度（成果型制度） ＜その他補足＞ ■諸手当：残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり）） ■福利厚生：財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、育児休業（満3歳到達まで） 短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内） など ■休日休暇：計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日） 積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能） リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇 など）ほか