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仕事内容

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【茨城／神栖】理系学部卒限定※未経験歓迎！生産技術・設備管理◆日本製鉄グループ・プライム上場子会社

【第二新卒歓迎／フレックス制／賞与実績5.1ヶ月／完全週休2日制・土日休でワークライフバランス◎／建築物や橋梁等の安全を守る鋼管／転勤無し】 ■業務概要当社の製造現場における生産技術・工程管理改善、または設備管理業務をお任せします。現場課題の抽出から改善策の立案、設備の新規導入や老朽更新等の提案、実装までを一貫してご担当いただきます。ご経験や適性に応じて「技術スタッフ」または「設備スタッフ」の業務を担っていただきます。入社当初は先輩社員のサポートのもと複数案件を担当し、将来的には裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■業務詳細※ご経歴に合わせ配属は決定いたします。【技術スタッフ】製造現場から課題をヒアリングし、改善案件の企画・推進を行います。製造現場と一緒になって長期的な改善テーマを踏まえて、取り組んでいきます。また、現場へ足を運び、実際の状況を確認しながら、課題解決に向けてチームや個人で業務を進めていきます。【設備スタッフ】設備スタッフは、設備の新規装置導入や設備メンテナンス等に向けて仕様検討～実装までの一連のプロセスを一気通貫で推進します。機械・電気領域での専門性を活かしながら、製造現場と連携し案件を遂行します。 ■組織構成技術部門（20～50代で構成、5名）、設備部門（30～40代中心、6～7名）。ご経験に応じ柔軟に配属します。 ■業務の魅力現場に密着し、日々の課題を解決する実践的な経験が積めます。裁量を持ちつつ早期から案件を担当できる成長環境です。 ■教育体制入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導。新卒・中途問わず、段階的なスキルアップが可能です。 ■就業環境残業は月平均20時間程度、働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力当社は国内トップクラスの鋼管メーカーであり、安定した経営基盤と先進的な設備を強みに、着実な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎> ■必須条件・理系学部出身の方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市東深芝14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし寮社宅：借上社宅制度（適用条件あり）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■社員食堂 ■お風呂・サウナ完備 ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） ■各種表彰制度（改善賞・永年勤続表彰など） ■神栖市内運動施設利用可能 ■テニスコート・フットサルグラウンド・ゴルフの練習場あり ■借上社宅制度（本人で物件を決定することも、会社が選定することも可能）※適用条件あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（年度途中入社の場合は、按分した日数となります／過去取得実績：15.7日）、特別休暇、特別福祉休暇、産前産後休暇、育児休暇他

設備保全

職務内容

仕事内容

勤務地

給与