アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品

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仕事内容

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【名古屋／オープンポジション】車載・ロボット向け組込み制御エンジニア＜名古屋支社内：金山駅徒歩2分＞

～自社内受託×設計裁量×50代活躍中～ ■魅力の要約 ◎名古屋に腰を据えたまま、元請・一次請け案件で「設計判断」まで担える ◎客先常駐で終わらない。要件定義・アーキテクチャ設計から関与 ◎管理職にならなくても、技術で年収1,000万円超を目指せるキャリア ■募集背景 自動車・ロボット・FA・建機など、日本のものづくりの中核を担う東海エリアでは、「技術を理解したパートナーとして、上流から支援できるエンジニア集団」へのニーズが急速に高まっています。 当社では現在、 ・モデルベース開発（MBD／MBSE） ・自動車・ロボット領域の先行開発・PoC ・内製化支援・プロセス改善 といった “技術と現場の橋渡し”ができるエンジニア の増員を進めています。 ■職務概要 名古屋支社にて、自動車・ロボット・FA機器などの組込み／制御ソフトウェア開発（受託・請負）をお任せします。 要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定・実装・検証に加え、プロセス改善や技術教育まで、上流から一貫して関与可能です。 【具体的な業務内容】 ※ご経験・志向に応じて以下から担当領域を決定します。 ◆自動車ECU向け組込みソフトウェア開発（ADAS／自動運転／電動化／モデルベース開発） ◆ロボット制御ソフトウェア開発（ROS、画像処理、AI制御） ◆船舶・FA機器・建機向け制御ソフトウェア開発 ◆MATLAB／Simulink、UML、SysMLを用いたモデル設計 ◆AutomotiveSPICE／ISO26262に基づくプロセス整備・改善 ◆顧客内製化支援、技術教育・講師対応 ◆R&D／PoC／先行開発プロジェクトへの参画 ■職務の特徴・魅力 ◎元請・一次請け多数 顧客と直接対話し、要件定義・設計判断から関与できます。 ◎組込み×先端技術に強い ロボット・自動車・医療・建機など、R&Dから量産まで一貫して関われる案件が多数。 ◎エンジニア主役の文化 技術選定・アーキテクチャ設計にも裁量あり。「現場で技術が評価される」環境です。 ◎モデリング技術を軸にした独自の強み MBSE／MBDを核に、「分かる・伝える・実現する」技術力を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格（いずれか必須） C／C++／Pythonを用いた組込みソフトウェア開発経験 車載・ロボット・FAなど制御ソフト開発経験 MATLAB／Simulink、UML、SysML等による設計経験 ■過去の入社者例 トヨタ系サプライヤーで評価業務 → 要件定義・設計担当 SIerで客先常駐PL → 自社内受託チームの技術リード ロボットSI → 自社ロボット開発エンジニア ■叶う転職軸 客先指示待ちではなく、設計判断を任されたい 管理職ではなく、技術で年収を上げたい

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社豆蔵 名古屋支社@金山駅 住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 A-PLACE金山5F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ポジションにより日給月給制が適用となる場合あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験に応じて決定。 ■昇給：4月（年1回） ■過去の入社者例 トヨタ系サプライヤーで評価業務→受託開発で設計担当へ SIer常駐PL→自社内受託チームの技術リードへ ロボットSI→自社ロボット開発エンジニアへ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養配偶者1万円/子供1人につき5千円 住宅手当：1万1千円(非世帯主)/2万円(世帯主) 寮社宅：社員寮（管理費13000円、入寮規程有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：選択制退職金制度あり ＜定年＞ 65歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ エンジニア技術スキル研修、階層別研修、ヒューマン・ビジネス研修、自己啓発・有用資格教育 等 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、資格取得バックアップ制度、オフィス内禁煙、カジュアル服装可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇：入社月により付与日数を決定 ■案件によりカレンダー調整の場合あり ■GW／夏季／年末年始（各々約10日間）、年次有給休暇、慶弔休暇 など ※有給取得率80％以上／日数14.4日