人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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人材紹介事業立ち上げメンバー_新規事業※組織拡大フェーズに挑戦！
■採用背景： 当社は2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。主力であるITエンジニアエージェント事業に加え、2024年に始動したRPO事業も順調に立ち上がり、会社としての基盤は固まってきました。 次の柱として見据えているのは、既存クライアントから要望の多い「エンジニア（IT）以外の領域」への展開です。まさに今、代表の田原が自ら動いて市場検証（PoC）をスタートさせたばかりの状態です。 これまでの顧客基盤があるため、ニーズがあることは分かっています。しかし、事業をどう形にするか、どうスケールさせるかの正解（勝ち筋）はまだ見えていません。今は代表が他業務と並行しながら手探りで検証を進めており、この「0→1」のプロセスを一緒に実働して、形にしてくれるメンバーを募集します。決められたレールを走るのではなく、代表のすぐ隣で、試行錯誤しながら事業の土台を一緒に作っていく。そんなフェーズに面白さを感じていただける方を探しています。 ■業務内容： 新設する「人材紹介事業部（非エンジニア領域）」のスターティングメンバーとして、企業・候補者の両方を担当する「両面型エージェント」業務をお任せします。 両面型コンサルタントとして、以下の業務を一貫して担当していただきます。 ・リクルーティングアドバイザー（RA）業務 └求人開拓・深耕：既存クライアントを中心に、非エンジニア職種（営業、PM、コーポレート等）の採用ニーズをヒアリング。 └採用要件の定義：経営課題や組織の状況を深く理解し、言語化されていない「真に求める人物像」をクライアントと共に策定。 └選考プロセス管理：推薦、面接調整、選考後のフィードバック回収、条件交渉、内定承諾までのフォロー。 ・キャリアアドバイザー（CA）業務 └候補者集客：各種スカウト媒体等を活用し、ターゲットとなる候補者へのアプローチ └キャリアカウンセリング：候補者の経歴だけでなく、価値観や将来のビジョンを深く掘り下げ、本質的なキャリア提案を実施 └選考対策：書類添削や面接対策など、候補者が最大限のパフォーマンスを発揮するための伴走支援 ・事業立ち上げに関連する業務 └勝ちパターンの構築：現場での気づきや違和感を代表の田原へ共有し、集客手法や営業資料の改善、サービス内容のブラッシュアップ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・toC,toB問わず営業で圧倒的な成果を上げてこられた方 ・高速でPDCAを回したご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,954円～616,570円 固定残業手当/月：104,046円～215,896円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～832,466円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ※半年に1回評価タイミングがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■ランチ代補助制度（回数無制限） ■飲み会代補助制度（回数無制限） ■営業目標達成時インセンティブ支給 ■人間ドック／定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり） ■クライアントの会食費用補助 ■リファラルボーナス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）、産前/産後休暇、育児休暇
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