装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【北名古屋市】ねじのルート営業＠金物店向け 業界トップ/安定性/創業76年～

■採用背景： 業界トップクラスのシェアとして、特に東海地区では安定した地盤有。既に多くの業界とお取引をしておりますが、今後の経済環境が変化していく中、付加価値の提供・エリア強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 「ねじ」やDIY商材など多く取り扱う当社で、金物店向けのルート営業職をお任せします。※他営業職ポジション有。選考時にご希望を考慮し選考予定。 【具体的に】 40万点に及ぶ商品からお客様のニーズに合わせて幅広くご提案します。 ・金物店（土地・顧客層）に合わせた提案 ・レイアウトや陳列方法についてアドバイス ・見積り作成、納品手配、納品管理 ・既存顧客フォロー（現状の確認、新商品の提案） ・企画立案、プレゼンテーション など ■当社の特徴： ◇普遍的な安定性： 客先（法人～個人）に幅があり安定性に貢献。例えばコロナ禍では、製造業の需要が落ち込みましたが、DIYなどの巣ごもり需要による追い風のため、安定性を保ちました。他にも取引業界も幅があり、おおよそ、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定の業界に依存しない強さ。 ◇競合との差別化： 物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8％、誤配率0.02％以下という圧倒的数値を叩き出し、業界トップのシェア率を維持。また、全国のホームセンターと取引しており、販売情報を有効活用することで、「いま何が売れ筋なのか」新鮮な情報を提供することができ、バイヤーとのコミュニケーションを有利に進めることが可能。 ◇デザイン経営： 経営手腕で高い評価を受け、令和４年度の知財功労賞（経済産業大臣表彰）を受賞。特許庁の広報ページにも記載。一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディング成功。 ■入社後： 経験に応じてOJT研修を実施。専門的な知識を学ぶために品質保証部で短期研修も可。また、社内検定制度もあり知識習得の環境が完備。 ■組織構成： 第一営業部1２名・・金物店、第二営業部５６名・・大手メーカー 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界・職種未経験歓迎～ ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ■歓迎条件 ・顧客折衝経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市山之腰天神東18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,200円～8,800円 固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,200円～410,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代(20時間分)：残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■手当： 役職手当（役職区分によって異なる） 食事手当（3200円／月） ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリン代支給／自転車通勤可（全従業員利用可） 家族手当：扶養配偶者1万円 子5,000円 住宅手当：3,000円～20,000円（条件によって異なる） 寮社宅：独身社宅借り上げ制度（入居条件有） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・内定者研修、新人社員研修、中堅社員研修、管理者研修、その他階層別研修 ・資格取得支援制度 有 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制 ・リゾートクラブ加入 ・保養所(八幡ねじグループの保養所を利用可能) ・ねじマイスター制度(社内独自の専門知識試験制度) ・リフレッシュ休暇制度 ・借り上げ社宅制度（条件有）：下記より選択式 ・家賃補助（1～2万円分）もしくは借り上げ社宅への入居（自己負担2割） ・通勤手当：上限月100,000円 ・食事手当：3,200円

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇 7日以上（年によって異なる） 年末年始 7日（年によって異なる） その他（社内カレンダーにより年数回、土・祝日出勤あり）