その他医療系営業
職務内容
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仕事内容
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【西五反田／第二新卒歓迎！】福祉用具のルート営業◆3カ月研修あり◆医療・介護業界に貢献◆転勤なし
～「人の役に立つ仕事がしたい」という方歓迎／社会人経験半年以上で応募OK／理学療法士・作業療法士・介護福祉士の知識も活かせる／3カ月の育成体制で安心して営業デビュー可！／理学療法士・作業療法士・介護福祉士の知識も活かせる～ ■仕事内容 介護施設や福祉用具販売店へ、自社開発の福祉用具をご提案するルート営業です。 営業先は高齢者や介護現場を支えるプロフェッショナル。単に商品を販売するのではなく、「利用者様が安全に暮らせる環境づくり」をサポートする社会貢献性の高い仕事です。 ・手すり ・スロープ ・昇降リフト ・歩行支援機器 など ・既存取引先への定期訪問 ・新商品や製品活用方法のご提案 ・展示会の企画、運営 ・現場ニーズのヒアリング ・製品開発へのフィードバック ※飛び込み営業はほとんどありません。 ※既存顧客や紹介先への提案が中心です。 ※担当エリアによって1泊程度の出張が発生します。 ■組織構成 現在、東京支店は2名で運営しています。 売上は堅調に推移しており、これから長く活躍いただける若手人材を育成したいと考えています。 「営業経験がない」「業界知識がない」という方でも大丈夫です。 人と接することが好きな方、人のためになる仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、3カ月間の研修を実施しています。 東京だけでなく、愛知・香川本社・九州など各拠点で研修を行いながら、 介護業界の基礎知識 ・製品知識 ・提案方法 ・営業同行 を段階的に学んでいただきます。 現在活躍中の先輩も、販売サービス職や病院勤務など異業種出身者が活躍しています。 育成前提での採用のため、経験よりも人物面を重視しています。 ■この仕事の魅力 ◎「ありがとう」が直接届く仕事 製品を導入した介護施設や利用者様から感謝の言葉をいただく機会も多く、自身の仕事が誰かの生活を支えている実感を得られます。 ◎未経験から専門性が身につく 高齢化が進む中で需要が高まり続ける介護・福祉業界の知識を習得できます。将来的にも長く活かせる専門性が身につきます。 ◎若手が活躍しやすい環境 現在は育成体制が整っており、20代～30代の若手メンバーを積極採用中。焦らず成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ※いずれも必須 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・販売サービスや営業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区西五反田4-24-6 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 入社から6ヶ月は有期雇用 ※条件変わりなし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキル・現年収水準などを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：配偶者：1万円、子1人あたり：5000円／月 住宅手当：個別応相談 寮社宅：個別応相談 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上に限る ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■各種手当：特別推進手当（残業手当・職能手当）役職手当、地域手当（東京支店50,000円）、出張手当、営業手当（10,000円） ■出産・育児・介護休暇制度（取得実績あり） ■定期健康診断、社内分煙 ■慶弔見舞金、永年勤続賞、高校大学入学祝いなど ■レクリエーション（社員旅行・社内交流会） ■通勤手当補足：上限31,600円／月（車通勤の場合）※電車の場合は定期代全額負担
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■休み：土曜（月によって2日ほど出勤日あり）、日曜、祝日 ■長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■その他：有給休暇、慶弔休暇 ※有給が取りやすい環境です(5日以上の連続休暇取得可！)
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