経営企画
職務内容
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仕事内容
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【ポテンシャル枠】経営企画※メンバークラス◆キャリアチャンジ歓迎◆ペット保険のリーディングカンパニー
【コンサルティング会社での実務経験や事業企画、営業企画、経営企画、経営管理の経験をお持ちの方へ】 ■ミッション アニコムグループでは、持続的な成長と企業価値向上に向けて、経営基盤の強化、新規事業の創出、グループ全体の事業推進に取り組んでいます。 本ポジションでは、経営層や役員に近い立場で、経営会議資料の作成、各種プロジェクト推進、市場調査・競合調査、KPI分析、特命案件対応などをお任せします。 事業環境の変化にスピーディーに対応しながら、経営判断に必要な情報を整理し、論点をまとめ、実行につなげていく役割です。 コンサルティング会社、PMO、事業企画、営業企画、経営企画、社長室、CEO Office、事業推進などで培った経験を活かし、より経営に近い立場で成長したい方を募集します。 ■仕事内容 経営企画部門の担当者として、経営層・役員をサポートしながら、グループ全体の経営推進に関わる業務をお任せします。 ・経営会議・役員会議等に関する資料作成 ・役員向け資料、提案資料、報告資料の作成 ・市場調査・競合調査・業界動向調査 ・KPI分析、事業数値の整理・可視化 ・新規事業に関する調査・企画・推進 ・経営課題、事業課題に関する論点整理 ・社長・役員直下の特命案件対応 ・各種プロジェクトの進行管理・PMO業務 ・会議体の運営事務局業務 ・外部団体・関係機関等との窓口対応 【将来的には以下の業務にチャレンジいただけます】 ・グループ経営戦略の企画・立案 ・事業計画・中期経営計画に関する業務 ・グループ会社の経営管理 ・M&A、新規事業に関する調査・企画 ・コーポレートガバナンスの推進 ・株主総会・取締役会・経営会議等の運営 ・開示資料や各種報告資料の作成 ・監督当局への認可・届出対応 ■必須条件の続き 2）加えて、以下のスキルを求めます。 ・PowerPoint・生成AIを用いた資料作成スキル ・Excel等を用いた数値整理・分析スキル ・関係者とスピーディーかつ正確にコミュニケーションを取る力 ・指摘やフィードバックを素直に受け止め、改善できる力 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1）以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・コンサルティング会社での実務経験 ・PMO、プロジェクト推進、プロジェクト管理の経験 ・事業企画、営業企画、経営企画、経営管理いずれかの経験 ・社長室、CEO Office、事業推進部門等での実務経験 ・メガベンチャー、成長企業等での企画・分析・資料作成経験 必須条件の続きを職務内容欄に記載
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～388,800円 ＜月給＞ 246,000円～388,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（月給制の場合のみ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月上限5万円） 家族手当：育児手当 住宅手当：就業場所から半径3km以内の方に限り月2万円支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■特別休暇（慶弔など。どうぶつを家族に迎えた時または死亡時の休暇を含む） ■従業員持株会 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■資格手当（獣医師国家資格／愛玩動物看護師国家資格） ■福利厚生パッケージサービス（ベネフィットステーション） ■確定拠出年金制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則週休2日制（土日、月8日以上） 祝日※土日祝日に出勤した際は、振替休日を取得 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、特別年次休暇（初年度3日、2年目以降5日）
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