建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【千葉／未経験歓迎】戸建住宅の企画営業／★営業未経験にもオススメ★ゴリゴリの新規営業なし！

【未経験歓迎／不動産×住宅企画／プロジェクト推進／市場価値向上／専門知識習得／チーム連携／キャリア拡張／成果評価】 販売・サービス職などから専門性を身につけたい方へ。不動産・建築の知識を学びながら、分譲住宅の企画から販売まで一貫して携われるポジションです。主体的に学び行動できる方が、仕事の幅を広げながら成長できる環境があります。 ■業務内容 企画営業として、分譲戸建住宅の企画から販売・引渡しまでを担当します。一般的な新規開拓営業ではなく、売主と不動産仲介会社の橋渡し役としてプロジェクト全体を推進する役割です。 まずは営業・設計・施工管理で構成されるPJチームの一員として、住宅コンセプトの検討や進行管理に携わります。その後、企画した住宅について仲介会社やお客様へ建物仕様・設備をご案内し、販売資料の作成やモデル棟の家具配置、美観管理も担当。仲介会社からの問い合わせ対応や契約関連書類の作成にも関わります。 契約締結後は、内覧会の実施から決済・引渡しまでを担当。現場確認、関係者との調整、スケジュール管理を通じて住宅完成まで伴走します。将来的には土地仕入れや企画業務にも挑戦できるため、不動産・建築領域を幅広く学べます。 ■業務の魅力 住宅完成までの一連の流れに関わるため、単なる営業スキルだけでなく、不動産・建築の専門知識やプロジェクトマネジメント力を身につけられます。新しい知識を吸収しながら市場価値を高めたい方に適した環境です。 ■働く環境 営業・設計・施工管理が連携するチーム体制です。OJTを中心に業務を習得でき、未経験入社の方も段階的に経験を積めます。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・育休後復帰率100％ ・資格手当、資格取得支援金あり ■キャリアパス 半期ごとに評価や表彰、賞与査定を実施。成果に応じて昇給・昇格を目指せます。将来的には土地仕入れや住宅企画へ業務領域を広げ、不動産の総合的な知識を備えた人材として成長できます。 ■企業魅力 メルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一棟ごとに異なる住宅づくりを推進。現在は「第二次創業期」としてさらなる成長を目指しており、会社の成長と自身の成長を重ねながら活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】＜業界・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 営業、接客、販売サービス経験者は歓迎。 もちろん、建設/不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 市川支店 住所：千葉県市川市富浜3-1-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／妙典駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～423,100円 固定残業手当/月：69,200円～126,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年2回（6月、12月） 7年目 年収1500万円 （月70万円+賞与2回）グループ長（課員10～15名） 5年目 年収1200万円 （月48万円+賞与2回）マネージャー（課員2～3名） 3年目 年収1000万円（月35万円+賞与2回）プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円まで（規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心になります。 ＜その他補足＞ ■社内表彰制度 ■資格手当（※規定あり） ・１級建築士・施工管理：月20,000円 ・２級建築士・施工管理・宅建：月10,000円 ■資格取得支援金 ■住宅購入支援制度（上限200万円） ■確定拠出型年金 ■従業員持株会（20％奨励金） ■産前産後・育児・介護休暇 ■子の看護等休暇 ■配偶者出産特別休暇 ■結婚休暇 ■ちょこいく ■BELSファミリークラブ ■定期健康診断／インフル予防接種／婦人科補助 ■スマホ・ノートPC貸与 ■交通費支給（月3万円迄／規定有）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日(計画年休5日含む）、完全週休2日制（水土） 、年末年始休暇（9日）、夏期休暇（5日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇