人事（給与社保）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【人事未経験OK】※事務職からキャリアチェンジ大歓迎※人事労務（給与厚生スタッフ）◆第二新卒OK
＼ 事務職・コールセンターでの業務経験を活かして人事職へのキャリアチェンジが叶うポジションです！ ／ ～人事給与BPO業界トップシェア企業・大手企業4社を株主に持つ強固な経営基盤あり～ ●未経験から企業人事では体験できない様々な業界の人事業務に関われます！ ■業務概要： 人事業務のプロフェッショナルとして担当クライアントの給与計算や福利厚生等の業務をお任せします。 スタートは未経験でも、研修やOJTを通じて段階的に業務を習得できます。 ＜具体的には＞ ※下記業務範囲からご希望と適性を鑑みて業務範囲を決定します。 ・給与/賞与計算(住民税、年末調整等)、福利厚生(財形・持株会等)等の人事業務 ・お客様企業の社員からの問合せ対応 等 ＜ゆくゆくは＞ ・経験・知識を活かし、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等や新規のお客様の受託業務も行っていただきます。 (コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改正時の提案等) ※例えば、所得税や年金、社会保険、マイナンバーなど、生活に直結するような知識が習得できます。 ＼ ここが魅力！／ 慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、後も確実な成長が見込まれる人事BPO業界で未経験から、“人を支える専門職”として成長できる環境です。 さらに、将来的には、業務改善や制度改定対応にも携わることができ、長期的にスキルの幅を広げてられる環境です。 ■当社の強み： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。 3.社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ■働きやすさ： ◎育休制度：最長で、お子さんが3歳になるまで育児休業を取得することができます。妊娠中も短時間勤務・時差勤務をすることができます。 ◎育休復帰後の制度：復職後は、お子さんが小学校3年生になるまで短時間勤務が可能です。 ・「くるみん認定」「えるぼし認定」取得企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！まずはお気軽にご応募ください！＞ 【必須要件】 事務経験 【OAスキル】Excel、Word必須 / Access尚可 ※顧客とのデータのやり取りがExcelのため、得意な方歓迎 【歓迎要件】 人事業務・コールセンター業務をご経験をお持ちの方 ◎フットワークが軽く、柔軟に対応できる方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ 勤務地最寄駅：JR各線・銀座線・都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 業務内容・条件は本採用時と同内容です。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 354万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～353,000円 ＜月給＞ 246,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき月額5万円迄支給 社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：前払いor 確定拠出金か選択できます ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTメイン ■階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、全社研修など ■資格・教育奨励制度 ＜その他補足＞ ■「くるみん認定」「えるぼし認定」取得 ■積立貯蓄制度、財形貯蓄制度 ■在宅勤務制度 ■育休復帰後の制度 ■育児休暇：子どもが満3歳になるまで取得可能（最長3年取得可） ■介護休業・支援制度：介護の状況により取得可能 ■時短勤務：子どもが小学3年生になるまで時短勤務可能。ただし入社1年経過後から適用可能。 ■服装自由 ■慶弔見舞金制度、表彰制度、社内公募制度、自己申告制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇日数は、入社当日より付与/入社日により按分となります。 初年度は入社月に応じて3日～14日を付与、翌年度以降は最高付与日数20日（出勤率、勤続年数に応じて決定）です。
この求人に興味がありますか？