設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）

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仕事内容

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【香川】施工型プロジェクトマネジメント技術者◆四国エリアでの施工領域の立ち上げを推進◆年休126日

●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 【募集背景】 四国では施工系の事業は推進してきませんでしたが、年間通じて時々引き合いが出てきたことと将来の事業領域の拡大を視野に入れて、新たに施工系メンバーを迎え入れたいと考えております。まずは、施工を管理できる管理職級のメンバーを募集致します。その後、一般職のメンバー補充を考えております。事実上、四国エリアでの施工領域の立ち上げを推進いただくメンバーとなります。 【職務内容】 官庁・自治体・消防防災・企業系全般における施工系のプロジェクトマネジメントをお願いする予定です。四国では施工系を主体的に対応できるメンバーが所属しておりませんので、これから施工領域を実行できる体制づくりからお願いすることになります。 【具体的な職務内容】 ■施工管理業務 ■施工案件の提案及び調整等（見積積算を含む） ■実行リソースの調整（社内連携を含む） ■実行メンバーの指導・育成 ■安全品質管理業務 【本ポジションの魅力/やりがい】 四国としては新規事業領域となるため、保有スキルを発揮していただくことが可能です。事実上立ち上げメンバーとなるため、やりがいはあると考えます。経験を活かしていただき、四国の事業基盤拡大にともに貢献してくれる方をお待ちしております。 【案件事例や取り扱い商材】 ■新規事業領域となるためなし 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 営業と連携し施工系PJの提案業務に携わって頂きたいです。 ※マーケット：四国電力、NEXCO西日本、自治体（消防防災） 【将来のキャリアパス】 専門職を極めていただくもよし、ライン職としてマネジメントを行っていただくもよしです。ご本人の希望に合わせて、キャリアパスは相談可能です。 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工現場管理経験3年以上 ・監理技術者（電気通信or電気） ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・施工系PJ、消防防災PJに担務経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市中野町29-2 住友生命高松パークビル 勤務地最寄駅：各線／栗林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：産前ペアレントファンド 住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ■各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ＜その他補足＞ ■産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給、新たに子供が生まれた場合55万円支給） ■保養所（箱根） ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり） ■各種文化・体育クラブ

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか