事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【札幌】事業責任者／子会社社長候補（地域企業の情報発信）◆北海道発スタートアップ

【SNSマーケティングやAX事業を展開／「世界一のコングロマリット」を目指すスタートアップ】 ■募集背景とこのポジションの意義： 事業が拡大する一方で、SNS事業全体の数字に責任を持ち、戦略から現場までを丸ごと率いることのできる責任者を急募しています。個々の案件は回っていても、事業として束ね、仕組みに落とし、スケールさせられる人がいなければ成長には限界が生じます。 代表とともに次のレボルトの姿を作る右腕を求めています。事業を丸ごと預けられる責任者がジョインすることで、会社全体の多角化構想・成長スピードを一段上げることが可能になります。目標達成に向けてやれることをすべてやり、同時に成果を「型」として仕組み化することで、個人の力量に依存しない再現性のあるSNS事業へと進化させる。その働きが事業のスケーラビリティと「世界一のコングロマリット」構想の一歩目を作ります。 ■業務内容： 事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、組織のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで、事業を伸ばすためにやれることはすべてやるラストマン精神が必須です。並行して、品質基準や運用フローを「型」として設計し、個人に依存しないスケーラブルな事業体へと進化させることも重要なミッションのひとつです。代表の右腕として経営に間近で関わりながら、将来的には子会社社長として独立した事業を率いることが期待されています。 ■仕事の進め方： まず案件開始時にクライアントと共同で「アカウント設計書」を作成し、目的・ターゲット・KPIを合意してからスタート。その後は調査→企画→撮影→編集→投稿→効果検証というサイクルをワンストップで回し、感覚ではなく数字に基づいて改善を重ねます。撮影やミーティングなど対面での接点も重視しながら、企画や分析には生成AI（とくにClaude Code）を積極的に活用することで、作業品質とスピードを同時に高めています。ナレッジの蓄積やテンプレート整備など、運用フローの標準化・仕組み化にも力を入れており、また主要な業務プロセス（企画やクリエイティブ作成）においては専用のAIエージェントを開発するなど、属人化しない再現性のある運用の実現を目指しています。 ※旭川に出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※現在保有していない場合は、入社日までに取得が必要です。 ・以下のうち、いずれか2つ以上 -法人顧客向けのプロジェクトマネジメント／アカウントマネジメント経験 -SNSマーケティング／デジタルマーケティング／広告代理いずれかの領域での就業経験 -数字目標・KPIに責任を持ち、改善まで推進した経験 -顧客の経営層・意思決定者との折衝・合意形成の経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語または中国語でのビジネスコミュニケーション

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市白石区菊水二条2丁目2-12 藤井ビル菊水Ⅳ 5階 勤務地最寄駅：東西線線／菊水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～506,000円 固定残業手当/月：96,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回（3月支給）※会社業績および個人評価に応じて支給 ■ストックオプション：IPOを見据えた付与を計画中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額負担 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■副業可（競合他社・業務に支障がない範囲で事前申請） ■出張費支給 ＜その他補足＞ ■副業可（競合他社・業務に支障がない範囲で事前申請）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇など