データアナリスト・データサイエンティスト
職務内容
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仕事内容
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【未経験OK＊港区】データ分析担当《美容社割あり＊医療機関をバックオフィスから支える》
【はじめに】 同社にて経営陣や事業部門が迅速かつ正確な意思決定を行うための「データ基盤の構築」と、意思決定を導く「レポーティング・分析業務」をお任せします。これまでのスキルに合わせたExcel・スプレッドシートでの集計業務からスタートし、段階的にモダンなデータ技術（SQL、BI、BigQuery等）を用いた業務へとステップアップが可能です◎ 【業務内容】 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた集計・レポート作成 ・既存レポートや定常集計の運用 ・SQL、BIを用いたデータ分析 ・分析用データの作成補助 ・各部署からの依頼に基づく集計・レポート作成 ・既存のスプレッドシート集計や手作業レポートの見直し・効率化 ・事業部門・管理部門との要件確認、集計条件の整理 ・データ定義や集計手順のドキュメント化 未経験の領域にも積極的に挑戦しながら、着実に専門性を高めていくことができますのでご安心ください。 【本求人の魅力】 ・作成、提供したデータや分析結果が、実際の事業運営や意思決定に活用され、直接的に利益や成果につながることを実感できる ・業務委託先である美容クリニックをはじめ、さまざまな事業・クライアントのデータを扱うため、幅広いデータ分析の経験を積むことができる。 ・数十億円規模の事業運用に関わるデータを扱い、大規模な運用を支える経験を積むこともできる ・自主的な学習・スキルアップも評価する制度を整えており、SQLやBI、BigQueryなどのデータ分析スキルを自ら学び、業務に活かしていく姿勢も評価につながります！ 【充実した福利厚生】 各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。また私服勤務も可能です◎ 【同法人について】 同法人 は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。 一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／／ ■必須要件： ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた集計・分析経験 ・数値を扱う業務経験 ■歓迎要件： ・AIもしくはシステムを用いた業務効率化の経験 ・数値集計を行った経験 ・業務フローの改善、レポート作成、KPI管理に関わった経験 ・SQL、BI、データ分析、データ基盤のいずれかを自主的に学習している方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ★正社員登用予定となります。（双方の合意がある場合のみ） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。 ■残業手当：1分毎に支給いたします。（月給が50万円未満の場合） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限3万円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上が対象です。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心の研修となります。 ＜その他補足＞ ■交通費一部支給 (上限／月3万円) ■各種社会保険完備 ■残業手当（分単位で支給） ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■TCB施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日（土日祝固定）もしくは110日（シフト制）を選択可能です。 ■有給休暇／リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） ■産前産後・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／介護休暇・休業
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