金融事務（生保・損保）
職務内容
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仕事内容
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＜恵比寿＞損害保険事務◆火災保険見積／反響対応／バックオフィス／完全週休2日／ノルマなし
～中途入社活躍中／働き方◎／完全週休２日／裁量権大／JR恵比寿駅～ ■職務内容： 事業拡大に伴い、この度当社のFP事業部において、損害保険事務の業務をお任せします。 グループ会社の不動産仲介「アドキャスト」で住宅を購入されたお客様への付帯サービスとして、火災保険の見積もりの作成とお客様への一時対応をお任せいたします。 社内やお客様からの問い合わせに臨機応変に対応し、FP課の営業メンバーが業務に集中できる環境をバックオフィスから支えて頂く頼もしい存在を求めています。 【具体的な業務内容】まずは以下の業務からスタートしていただきます。 ・火災保険の見積書作成、データ入力 ・営業担当や保険会社との連携・調整 ・お客様への初期対応（一次受け） 業務に慣れてきた後は、ご希望や適性に応じて業務の幅を広げていきます。 ・お客様へのプラン説明 ・電話・オンラインでの見積提案 ※無理にお任せすることはなく、顧客対応・提案にチャレンジしたい方はステップアップ可能です。 事務として専門性を高めたい方は、そのままスキルを深めることも可能です。 今後は数多くの契約満期（更改）を迎えるため、業務フローの構築や管理体制の整備を一緒に考えていただきます。 【キャリアの広がり】本ポジションでは、志向に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。 ・営業として提案力を高め、収入アップを目指す ・損害保険の専門事務として知識・スキルを極める 【FP事業部の強み】 ■ 段階的にスキルアップできる環境：まずは見積もり作成や社内連携から始め、徐々に体制整備やお客様対応へとステップアップ。あなたのペースに合わせて業務範囲を広げていけます。 ■ 頼りにされるやりがい：マニュアル通りの作業だけでなく、お客様からの質問メールに臨機応変に返信したり、営業が動きやすいよう先回りして調整したりするため、社内外から「ありがとう！」と直接感謝されるポジションです。 ■提案しやすい環境：将来的に提案業務に挑戦する場合も、99%グループ内で不動産を購入されたお客様へのアプローチ（反響・紹介）のみ。テレアポや飛び込み営業などの無理な勧誘は一切ありません。 ■ 働きやすさ◎：都内23区中心・転勤なし。2025年度の有給取得率は90％以上と、ワークライフバランスも保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ※以下すべてに該当する方 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel/Word）をお持ちの方 ※以下のいずれかに該当する方 ・損害保険業界での実務経験をお持ちの方 ・損害保険募集人資格 【歓迎】 ・火災保険での実務経験をお持ちの方 ・FP（ファイナンシャルプランナー）資格 ・不動産業界・金融業界での実務経験 ・電話営業のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社移転先 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～302,500円 固定残業手当/月：39,700円～49,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,200円～351,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※賞与：業績に応じて年２回 ※役職手当（主任以上の場合）：5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※会社規定に基づき支給 寮社宅：新卒優先のため、中途は応相談 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■一部資格取得バックアップ制度あり（宅建・FP） ＜その他補足＞ ■通勤手当全額支給（会社規定に基づき支給） ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■マイホーム購入サポート ■ストレスチェック制度 ■表彰旅行 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）全社員利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※完全週休2日制 ◆夏季・年末年始休暇 ◆慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ◆入社直後は有休付与前特別休暇3日間あり
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