組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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オーダーメイド型研修の一貫支援◆人材・組織開発コンサル（ラーニング事業）◆新規事業中核人材
【人材育成領域の新規事業に経営直下で携われる◎大手企業の人材育成変革支援／研修企画から実行・効果検証まで一気通貫で担当／急成長中HRベンチャーで裁量大きく活躍可能】 ■採用背景 同社は採用領域で培った知見をベースに、近年人材育成の領域へもソリューションを広げており、この度始動したラーニング事業では、戦略を実行するために必要な人材を社内で育成する、成果創出を見据えた人材育成を支援します。 現在は事業責任者１名が在籍しており、この度事業拡大のため増員募集を行います。 ■業務概要 当社の人材開発コンサルタントは、企業の持続的成長を支える人材育成・組織開発に対し、課題抽出からオーダーメイド型研修プログラムの企画・設計、実行、効果測定まで一貫して担当します。既成パッケージの販売ではなく、顧客企業の現状や目指す姿を深くヒアリングし、最適なソリューションを創り上げる役割です。 ■業務詳細 ・クライアント（主に大手企業人事・人材開発部門）への課題ヒアリング、理想像の言語化 ・顧客固有のニーズ・背景を踏まえたオーダーメイド型研修プログラムの企画・要件定義・提案 ・外部講師や専門家ネットワークから最適な人材のアサイン・共同開発 ・プロジェクト全体の進行管理（進捗・品質・効果測定） ・希望や適性に応じて研修当日のファシリテーションや講師登壇 ・AI・データ活用など最新手法の導入提案（LinkedIn社と連携） ・顧客との定例会議・レポーティング・改善提案など ■組織構成 専任担当１名： アパレル業界でキャリアをスタートし、店舗マネジャーとして複数店舗の立ち上げ・運営や数十名規模の組織マネジメントを経験。 人材開発コンサルティング企業にてマネジャー／シニアコンサルタントとして、企業向け人材育成プログラムの企画・提案・実施に従事し、講師としても多数登壇。 その後、同社のラーニング事業の立ち上げに新規事業責任者として参画。 ■業務の魅力 顧客ごとに異なる課題に深く向き合い、アイデアを形にできる裁量とやりがい／大手企業の経営戦略と人・組織の変革に直結した提案力・企画力が身につきます。 ■就業環境 ハイブリッドワーク可／完全週休二日制・年間休日120日以上／育児・介護休業制度／各種社会保険完備。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事との折衝がある方（SaaS、HRなど） ・課題解決型業務経験と仮説立案～実行の推進経験 ■歓迎条件 ・研修会社や人材育成ベンダーでの営業、企画、コンサル経験 ・企業人事部門での教育・研修・人材開発経験 ・組織・人事コンサルファームでの経験 ・複数プロジェクトのマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-5-1 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,858円～571,428円 ＜月給＞ 392,858円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安のため詳細は面接を通して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限20,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（合格時費用補助あり）、社内研修制度あり ＜その他補足＞ 育児・介護休業、子の看護休暇等の各種制度あり。資格取得支援制度（対象資格により合格時の費用補助あり）。社内研修制度（ラーニング事業責任者による研修あり）。ハイブリッドワーク（部署により応相談）。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇等あり
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