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仕事内容

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【愛知・豊田・豊橋エリア担当／転勤なし】注文住宅設計＜成長企業で働く＞高いデザイン性が人気

~初年度につき現年収を保証／売上高過去最高を更新中の成長企業！／こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています～ ■設計者としてもっと成長したい―そう感じた瞬間が、キャリアの転換点です。こんな思いを抱えたことはありませんか？「会社の方針や業績が不安で、未来が描けない…」「先輩設計が周囲におらず、学べる環境がない…」「働き方が激しく、このまま続けられるか自信がもてない…」その“違和感”は次のステージへのサイン。本気で成長できる環境がここにあります。“本当にやりたい設計”で、キャリアをもう一度スタートしませんか？ ■仕事内容契約をしていただいたお客様と“直接”お打合せを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。 CADソフトはARCHITREND（アーキトレンド）を採用。作図に関してはCADオペレーターが在籍し効率化をは図っています。設計担当として、契約前プラン打ち合わせをしていただく場合もあります。【具体的には】・基本設計（意匠設計）・ボリュームチェック・プレスカット図作成・確認申請関連業務・CADによる設計および製図 ■当ポジションの魅力私たちは営業、設計、インテリアコーディネーター、施工管理がそれぞれ専門性を発揮する分業制。さらに作図に関しては選任のCADオペレーターが在籍しているため、設計士はお客様との打ち合わせプランニングに集中できます。各セクションに専任担当がつくことで、お客様と一緒にこだわりのある家づくりを楽しみつつ、自身の業務に集中できる。この体制が、結果としてワークライフバランスの改善にも直結しています。【成長企業 × スキル向上 × 働きやすさ】＜成長企業＞ 2026年1月期、売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新。2027年度も好調で、2033年には売上1,000億円を見据える成長フェーズです。会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件：「学歴不問」で以下条件を満たす方・建築設計実務のご経験がある方・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ※こんな方におススメ※ ★価格も品質もデザインも譲らない住宅を、自信をもってお客様におすすめしたい方！ ★人海戦術頼りじゃなく「いい家だから売れる」を実現したい方！ ★初年度につき現年収を保証★ 【条件】・ご応募の職種において、1年以上の経験をお持ちの方・現年収の確認ができること（源泉徴収票などのご提示）＜必要資格＞必要条件：建築士二級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞アールギャラリーとよた平屋展示場住所：愛知県豊田市広路町三丁目10番1 SUMAI GALLERY とよた内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の給与・待遇に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,287円～373,831円固定残業手当/月：75,713円～126,169円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（3月・9月）【年収例】 750万円／36歳 630万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：月3.5万円まで社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり ■OJTあり ■資格取得祝い金、資格手当あり ※1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円＜その他補足＞ ■月次業績手当（担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給） ■役職手当（課長5万円、部長代理7万円、部長10万円） ■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり） ■慶弔見舞金 ■自社住宅購入割引制度 ■フィットネスジム無料利用制度 ■時間単位（2時間）有休制度 ■月1土日祝休み推奨制度 ■4連休推進制度 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています ■スマートフォン・タブレット貸与 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■年2回の表彰制度および表彰特別手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は火・水）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日休日：完全週休2日制（火・水）休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 ※その他社内カレンダーによる

建築意匠設計

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