プラント-プラント施工管理(機械)
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】施工管理◆業界トップクラス・耐火材工事/1次請け案件多数
~未経験から専門技術を習得できる施工管理職/耐火材×高温設備で安定需要のニッチ領域/大手エンジニアリング企業から一次請け/複数名体制&段階育成で安心スタート~ ■同社について 熱や炎に強い特殊素材(耐火物)を用い、焼却炉・石油プラント・セメントやガラスの製造設備などの“高温設備”の工事を手掛ける企業。 中でも現場で水と混ぜて加工するコンクリート状の耐火材に強みを持ち、製造から施工管理まで一貫対応。大手プラントエンジニアリング企業から一次請けで案件を受注し、難易度の高い工事にも対応できる技術力が強み。 ■業務内容: 施工管理職として各種プラント設備工事の現場管理を担う。 〈業務詳細〉 ・工事の工程管理/納期管理 ・現場での職人への指示出し ・協力会社や他工事会社との調整 ・安全管理、品質管理 ■1日の主なスケジュール ・8:00 出勤、準備・移動 ・10:00~17:00 現場にて施工管理業務(安全・品質管理、調整) ・12:00~13:00 昼休憩 ・17:00 作業終了後、書類作成や事務処理 ・~18:00頃 退勤(残業1~2時間程度) ■当社・当求人の魅力: 世界の産業の根幹を担う「火」。その火を扱うには耐火物が必要。 産業の根幹を支える材料のため、絶対になくならない産業。 高度な技術力を背景に、他社では対応できない案件も多数受注。1次請け案件が中心で、全国規模の案件に携わり、上流からスケールの大きなプロジェクトに関われる環境。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら1~3年かけて現場業務を習得。まずは完成設備のメンテナンスや補修業務から担当し、段階的に独り立ちを目指す。大型案件は複数名体制で対応し、経験を積んだ後に責任者としてプロジェクトを担っていただく想定。 ■組織構成 ・施工管理:約15~16名 ※20代~50代まで幅広く在籍 ■働き方 ・年休123日 ・案件期間:数日~1ヶ月程度が中心 ・出張:全国対応(宿泊手配、現場手当あり) ・夜勤:1割程度の現場で発生(18:00~3:00) ・休日:土曜出勤あり、日曜休み中心(状況により変動 ・現場稼働比率:約2/3(施工管理) ・直行直帰可能、社用車もしくはレンタカー利用 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> 未経験から挑戦可能!入社後はOJTを中心に先輩社員に同行しながら1~3年かけて独り立ちを目指せます! ■歓迎条件 ・何かしらの建築現場、建築業界に関わる経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋茅場町1-13-12 さくら日本橋ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 450万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、固定賞与3ヶ月分、業績賞与3か月が含まれています。 (業績賞与参考/過去5年平均8か月分) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:30歳以下の方 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■工場研修 ■資格制度 <その他補足> ・Netflix無料 ・食事補助 ・東京ディズニーランド・シー5,000円引き ・インフルエンザ予防接種無料、人間ドック ・総合福利厚生サービス ベネフィットステーション ※旅行と映画には追加で会社補助あり 旅行 7~1月1泊1人6000円 他1泊1人3000円 映画 1000円 ・フリードリンク ・保養所 など
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇(1日)、誕生日休暇(1日)、年末年始、創立記念日、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
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