経理（財務会計）

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仕事内容

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秋葉原【SPC財務担当／決算・予算等幅広く対応】上下水道PPP事業を支える／繁忙時残業20～30h

～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・ノー残業デー有・秋葉原勤務／残業月平均15時間程度／水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開／国内最大級の上下水道PPP事業を展開し、今後も事業拡大を推進中～ ■募集背景 水インフラ施設の老朽化や人材不足課題に対し、自治体と民間企業が連携して上下水道施設を運営するPPP（官民連携）事業が拡大しています。 当社は国内有数の上下水道PPP事業を手掛けており、各地域の水道事業を運営する事業会社の増加や案件の大型化に伴い、財務体制を強化するため新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細 自治体と連携しながら上下水道事業を運営する事業会社の財務・経理業務全般を担当いただきます。 ・四半期／年次決算業務 ・仕訳確認 ・予算策定 ・予実分析、前年差異分析 ・PL・BS・CF管理 ・入出金、支払等の出納業務 ・監査法人、監査役対応 ・連結資料作成 ・税理士、金融機関との調整 ・社内外への財務状況説明 入社後は既存案件から担当いただき、年間スケジュールや業務の流れを理解しながら徐々に領域を広げていただきます。 ■このポジションの魅力 決算・予算・出納・監査対応などを幅広く担当するため、経理財務全体を俯瞰する力を身につけることができます。 担当する事業会社は比較的シンプルな組織であり、一つひとつの業務ボリュームは大きくありません。そのため特定領域だけでなく、財務全般を経験しながら総合力を高められる環境です。 今後も拡大が見込まれる上下水道PPP市場に携わることで、社会インフラを支えるやりがいと将来性のあるキャリアを築くことができます。 ■組織・働き方 財務総務チームは中途入社者が多数活躍しており、異業種出身者も在籍しています。 残業は月平均15時間程度、繁忙期でも20～30時間程度。フレックス制度やリモートワークも活用されており、長期的に働きやすい環境です。 ■キャリアパス まずは既存案件を担当しながら財務全般の経験を積んでいただきます。 その後は大型コンセッション案件への参画や、上下水道事業を運営する事業会社の財務を牽引する中核人材としての活躍を期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 財務・経理のご経験をお持ちの方（目安5年以上）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与：経験、能力、前職などを考慮し決定 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(上限有り) 家族手当：20歳未満の子供1人あたり12000円支給 住宅手当：家賃補助(独身)8割、(既婚)6割支給(規定あり) 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 家賃補助制度(規定あり)、社会保険、財形貯蓄、共済会、従業員持株会、厚生年金基金、育児休職制度、介護休職制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度20日、2年目以降も20日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔 等） 他 ※入社月によって初年度の有給休暇日数は変動いたします。