一般事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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＜新宿／不動産実務経験を活かせる！＞事務職／月残業8h・土日祝休・年休122日／離職率3％と定着率◎
～月残業8h・土日祝休・年休122日・転勤なしと働き方◎／離職率3％と定着率が良く、10年以上在籍社員多数／有名メディアに多数取材されている注目企業！～ ■業務内容： 賃貸物件を所有するオーナー様への送金業務を中心に、各種事務業務をご担当いただきます。正確なデータ確認やお問い合わせ対応を通じて、オーナー様と当社を支えるバックオフィス業務です。 【具体的には】 ■オーナー様への送金業務 ・オーナー様への送金データの作成・内容確認 ・送金処理および手続き対応 ・送金明細書の作成・発行 ・各種データのチェック業務 ■請求書の確認業務 ・オーナー様へお届けする各種請求書の内容確認 ・金額や記載内容に誤りがないかのチェック ■お問い合わせ対応 ・オーナー様からの送金に関するお問い合わせ対応 ・お問い合わせ内容のヒアリングおよび関係部署への取次ぎ ・入居者様からのお問い合わせの一次対応 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・月残業8h ・年休122日 ・土日祝休み ・長期休暇制度充実 └夏季休暇6連休（2025年）、年末年始休暇9連休（2025年）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業 ・転勤なし ・新宿駅から徒歩5分で駅近 ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。※2025年9月期実績 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産関連業務での事務作業の実務経験がある方 （不動産会社での事務業務経験／不動産管理会社での営業で入金や送金などの事務作業経験／銀行の不動産部門でのバックオフィス経験など） ※不動産の用語がわかる方 かつ 正確な業務処理能力がある方であれば応募可能です！ ■歓迎条件： ・賃貸不動産経営管理士もしくは宅地建物取引士の有資格者の方 ・入出金関連の業務経験のある方 ・・マネジメントや育成のご経験がある方、またはマネジメントや育成に興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇などに変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 435万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～311,600円 ＜月給＞ 256,700円～311,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.97ヶ月分（2025年実績／入社2年目からは12月に決算賞与有） ■資格手当 （例：宅地建物取引士 10,000円／月、賃貸不動産経営管理士 3,000円／月） ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 住宅手当：家賃補助（※支給条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用5年 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT中心となります。 ■資格手当（宅建／月1万円） ※宅建資格取得サポート制度あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当（宅建他…月10,000円、合格祝い金有り） ■家賃補助制度（支給条件あり） ■リゾートトラスト ■NASPAニューオータニ ■勝浦ヒルトップホテル&レジデンス ■ベネフィット・ステーション
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇6連休（2025年）、年末年始休暇9連休（2025年）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業
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