品質保証（機械）

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仕事内容

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経験者【宮城県黒川郡】品質保証エンジニア（自動車部品）◆充実したサポート体制

【設備保全や品質管理経験を活かせる／キャリアアップ支援制度充実／平均残業月20時間／20～30代活躍中】 ■業務内容 自動車部品、組付工程及び機械加工工程の品質標準（QC工程表的なもの）に準じた製造現場の維持改善、管理、自動車部品製造業のISO9001およびIATF16949取得に向けた仕組み作り（今ある仕組みの体系化） ■使用ツール CATIA、Copilot、SharePoint、Power BI、Python、Word、Excel など ■魅力 ・食堂があります ・若手社員（20～30代）が活躍中です ・東北では少ない自動車メーカーでの就業が可能です ・世界的自動車メーカーの製造工場で勤務できます ■当社のキャリアプラン 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目～キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みをさらに強化し、弱みを補うための技術研修を受講いただきます。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味し、キャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■当社、仕事の魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分に合った分野・勤務地で働けるワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、さまざまな技術を身に付けることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方、新しいスキルを身に付けたい方、エンジニアから管理職を目指す方など、さまざまな方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（特にエクセル、Wordを多く使用）をお持ちの方 ・機械図面が読める、理解できる（CATIA）方 ・設備保全や品質管理経験をお持ちの方（業界不問） ・コミュニケーション能力（製造現場や品質測定現場との連携必要） ・業務効率化ツールが使える、改善できる方（Copilot、SharePoint、Power BI、Pythonなど）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（宮城県） 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件・待遇に変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて提案いたしますので金額が上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月）、2025年度実績3ヶ月分 ■その他固定手当：実務手当 【年収例】 ・520万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー 固定給月額40万円＋残業＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当（全138種類の資格取得者に対し、毎月支給） ＜その他補足＞ ・超過勤務手当（残業・深夜・休日）、役職手当、地域手当 ・選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度） ・退職金(勤続3年以上)、介護保険、社員持株会 ・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり) ※赴任地による ・赴任準備金3～5万円支給(初回赴任時のみ) ・各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等) ・引越・帰省費用全額支給 ・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等