その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【福岡／上場企業】BPOソリューション営業（課長候補）企業・官公庁の業務改革を推進／残業平均30H

【BPOを通して業務支援・業務設計プロジェクトを牽引／企業から官公庁・自治体まで幅広い顧客の経営課題解決に貢献／売上高404億円超・連結従業員916名】 労働人口の減少やDX推進を背景に、多くの企業や自治体では生産性向上や業務効率化が重要な課題となっています。 当社は人材サービスで培った採用力・運営力を強みに、コールセンターや事務センターを中心としたBPO事業を展開。単なる人材提供ではなく、業務の受託・運営を通じて顧客の業務改善を支援しています。 本ポジションでは、民間企業から官公庁・自治体まで幅広いクライアントに対し、業務フロー設計や生産性向上を実現するBPOソリューションの提案をお任せします。案件創出からプロジェクト設計、受注戦略立案、組織マネジメントまで担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 企業・官公庁・自治体向けの大型BPO案件獲得に向けた営業戦略立案および提案活動全般を担当いただきます。 ■具体的には ・担当エリアにおける市場分析・ニーズ調査 ・重点顧客の開拓およびエグゼクティブとのリレーション構築 ・業務支援に向けたBPOソリューションの企画立案 ・コールセンター、事務センター、行政事務局等の運営設計 ・提案書・事業計画・収支計画の策定 ・採用・運営・コスト設計など社内関係部門とのプロジェクト推進 ・官公庁案件における入札対応・プレゼンテーション ・営業戦略立案および予算管理 ・組織マネジメント、メンバー育成 ・受注後の運営部門へのプロジェクト引継ぎ ※案件規模は数千万円～数十億円規模に及ぶケースもあり、長期的な営業活動を通じて大型案件の獲得を目指します。 ■ポジションの魅力 ・日本の社会課題解決に直結する事業 人手不足や行政サービスの効率化といった社会課題に対し、BPOという手法で解決策を提供。企業活動や行政運営を支える社会インフラとして高い社会貢献性を実感できます。 ・経営視点での提案が可能 単なるサービス提案ではなく、顧客の業務フロー全体を見直し、コスト削減・生産性向上・品質向上を実現するコンサルティング型の営業スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか ・法人／個人問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験 ・BPO営業のご経験 ・公共向けの営業のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 3階（西館） 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～510,000円 ＜月給＞ 312,500円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費月3万円まで支給 住宅手当：住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など） ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝／年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）