商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【業界不問】導入・利用を伸ばすサービス企画◆キャッシュレス決済×「Times」ブランドの交通インフラ

＜決済領域の知見不問◎提案・調整経験活かせる／「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／コアタイム無フレックス・年休125日／男性の育休取得支援など制度が充実◎＞ ■業務概要 パーク24グループのキャッシュレス決済領域において、「どの決済手段を導入するか」と「どうすれば導入・利用されるサービスにするか」の両面から、企画・推進を行うポジションです。 駐車場・カーシェア・アプリなど複数のサービスにおいて、利用者ニーズや市場動向を踏まえ決済手段（PayPay・クレジットカード等）を検討するとともに、 自社決済サービス「Times PAY」の料金プランや特典設計を通じて、導入率・利用率の向上を目指します。 提案・調整・プロジェクト推進の経験を活かすことができ、「提案する側」から「事業を動かす側」としてキャリアを広げていただける環境です。 ■業務詳細 （1） 新規決済サービス企画立案（決済手段の選定・導入）※7割程 ◎駐車場精算機やアプリに導入する決済手段（QR決済など）を検討・企画 ◎カード会社や決済サービス提供企業と連携し、導入に向けた調整・具体化 ◎どの決済手段が利用されているかなど、市場やユーザーニーズの調査・分析 ◎社内外関係者と連携し、課題整理～導入までのプロジェクト推進 ◎企画内容を経営層へ説明し、意思決定をリード （2） Times PAYの販促・サービス企画（導入・利用促進）※3割程 ◎決済端末を活用した新サービスの企画（例：駐車サービスチケットの発行など、来店促進につながる機能） ◎中小企業や特定業種向けの料金プラン・手数料設計（業種ごとに導入しやすい条件を企画） ◎Times PAY端末で利用できる決済手段の拡張検討（タッチ決済・コード決済などの導入） ◎タイムズアプリなど、グループサービスとの連携企画（より利用しやすくするための機能連携） ■この仕事の面白さ： ◎自分の企画がサービスとして実装され、売上や利用率に直結する ◎事業横断で「どうすれば導入され、使われるか」を考え、サービスの“仕組み”を設計できる ◎駐車場・カーシェアなどの日常インフラに関わりながら、キャッシュレス決済の専門性を実務を通じて身につけられる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須要件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、企画や案件を推進した経験 ・データ分析や資料作成を通じて、課題解決や提案を行った経験 ■歓迎条件 ・サービス企画や営業企画など、企画業務のご経験 ・広告代理店や法人営業など、提案活動のご経験 ・キャッシュレス決済やフィンテック領域への興味

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～410,000円 ＜月給＞ 315,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社研修、中途入社後のOJT制度 ■資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格）） ＜その他補足＞ ■一時金：入学・成人・子どもお祝い金／資格合格お祝い金 ■産前産後・育児休業／育児時短制度 ■介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇 ■ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度 ■健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助など ■福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度／資格取得お祝い金（合格お祝い金） ■ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ） ■直営保養所（ハワイ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇制度（積立年休制度）、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休業（出産者本人）、産後パパ育休（パートナー）、ベビー休暇