建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【札幌】自社サービスの法人営業◇地盤調査で業界トップシェア！残業月25h／年休125日※土日祝

【ニッチ業界シェアトップクラス／営業専属のサポート部門があり、研修も充実／業務分担がしっかりしており、営業に専念できる環境／直行直帰】 ■担当業務： 戸建住宅（新築）建築をメインに行っているハウスメーカー（大手）や地場の工務店に対して土地や建物の調査・検査、アフターサポート商品などの提案営業を行っていただきます。工事の手配などの事務作業は専門チームが担当する分業体制になっていますので、営業活動に集中することができます。 ＜商品について＞ 同社はハウスメーカーなどが新築物件を建てる際やお引渡し後に、公正な立場として建物や地盤の調査・検査を行い、その先の安全を保証するサービスを一貫して提供しています。そうすることでハウスメーカーや工務店はお客様に対して自社の施工品質と安全・安心な住宅を提供できるという証明になります。 ＜業務詳細＞ 業務の中心は、これまでリーチできていなかったお客様に対し、当社ならではのサービスの提案と既存クライアントからのご質問への対応やご依頼内容の細かなヒアリングになります。同社は業界の老舗企業でネームバリューがあるため、しっかりと話を聞いてもらえる環境があります。また一度受注をすると継続的にお付き合いが出来るため、未経験でも成果を上げやすい環境です。また将来的にさらなる拡大のために新規のお客様の対応もお任せいたします。 ■特徴 お客様とのお付き合いはその後も続きますが、営業の担当は受注までとなっております。手配・施工確認は専任部署が担当し、見積もりなどは営業サポートチーム担当するので営業に専念できます。しっかり業務分担されています。 ■働き方 出社後、顧客先への訪問営業をすることが多いです。週1回程度、支店で打合せを実施し、顧客情報共有します。定期的に・勉強会も開催しています。 ■未経験からでも活躍できる研修体制： 半年～1年にわたってじっくり研修を実施。業界知識から、専門企業のお客様とのトーク・ロープレまで、必要な知識とスキルを身につけていただけるようサポートしていきます。 また資格取得のための勉強会などを実施することもあり、スキルアップを支援する環境になっております 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 営業経験1年以上（業界不問、法人個人不問） ■歓迎条件： 住宅・不動産営業経験は歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市北区北６条西６丁目２-24 第２山崎ビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～299,000円 固定残業手当/月：62,750円～74,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,750円～373,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安のため、選考を通じて上下する可能性があります。 ※目標設定や振り返り面談があり、正当に評価がされる環境です。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■手当：交通費（全額支給）、扶養手当、資格手当、単身赴任手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：30,000円／月 社会保険：各種社会保完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度…公的資格取得祝金 各種研修（入社時研修、若手社員向け集合研修、資格取得の勉強会など） ＜その他補足＞ 社会保険完備、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、結婚祝い/出産祝い/慶弔金/見舞金、福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員、食事補助(チケットレストラン)、行事費用補助、育児時短勤務制度、永年勤続表彰、各種社内イベント、社員表彰制度、定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談、生命保険の団体契約、奨学金返還支援制度、GLTD制度 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 育児休暇取得実績あり 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、ゆとり休暇、メモリアル休暇、慶弔休暇 など