データサイエンティスト・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【調布】データアナリスト◆全社のデータ活用を支える分析担当◆リモート可／所定労働7h／定着率95％超
～グローバル保険グループ／週3日在宅勤務可／実働7時間／経営・営業戦略を支えるデータアナリスト／高い社員満足度と安定した就業環境が魅力～ ■業務概要 データアナリストとして、社内のさまざまな部門と連携しながら、データの収集、分析、可視化、意思決定支援を担当いただきます。 ■募集背景 ・同社では、オンラインサービスやリモートペーパーレスシステム、AIチャットボット等の導入により、顧客利便性向上と業務効率化を推進しています。今後は各部門に分散するデータを集約し、全社で活用できる情報資源へ転換することで、データドリブン経営の実現を目指します。 ■業務詳細 ・データの収集、整理、加工、分析 ・データベースやデータウェアハウスからのデータ抽出 ・BIツールを活用したデータの可視化、レポート作成 ・マネジメント層に向けた報告資料、レポートの作成 ・営業部門、商品企画部門、業務オペレーション部門などとの連携 ・各部門の課題整理、データ活用に向けた企画、提案 ・データ品質の管理、改善 ・全社的なデータ活用基盤、情報資源の整備、活用推進 ・ビジネスインサイトの提供、意思決定支援 データ・サイエンス部では、営業支援、商品企画、お客さま体験向上、業務オペレーション改善、経営判断支援など、幅広いテーマを担当しています。そのため、特定領域に限定されず、事業全体を俯瞰しながらデータ活用に携わることができます。 ■データ・サイエンス部について ・2025年4月に新設された部署で、データドリブン経営を推進する中核組織として期待されています。 ・各部門に分散するデータの集約・活用など、上流工程から携わることができます。 ■ポジションの魅力 ・少数精鋭組織のため、営業支援や商品企画、業務改善など幅広いテーマに横断的に関与できます。 ・多様なビジネス課題に対しデータ活用による提案を行うため、事業貢献を実感しやすい環境です。 ■キャリアパス ・入社後はデータアナリストとして、データ抽出、可視化、分析、レポーティング、意思決定支援などを担当いただきます。 ・将来的には、より高度な分析やモデリング、データサイエンス領域へキャリアを広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・統計学やデータ分析に関する知識をお持ちの方 ・SQLやExcelなどを用いたデータ操作スキルをお持ちの方 ・Tableau、Power BIなどのデータ可視化ツールの使用経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・プログラミングスキル（Python、Rなど） ・データエンジニアリングの知識と経験、クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azureなど）の使用経験 ・データガバナンスやデータセキュリティの知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2 京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給600万円～900万円＋賞与（年1回3月に支給。金額は個人＆会社業績による。ターゲットは年俸の5又は10%） 別途残業手当支給（非管理職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職時一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社導入研修を2日間実施しています。部門配属後のOJTは、マネージャーやメンバーから対面で2週間程度行っています。OJTが中心になっております。Skillsoft、英語研修等 ＜その他補足＞ リロクラブ、GLTD制度、財形貯蓄積立制度、EAP（Employee Assistance Program）、保険料補助、3大疾病検診補助、遠隔地介護帰省補助、資格試験受講補助、弔意見舞金、パパママ・イベント休暇、親族罹災休暇、遠隔地勤務（一部部門の管理職、月1回出社義務）、副業（条件を満たして会社が承認した場合）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（初年度は6～15日、次年度4月に18日、勤続5年以上20日付与）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、ペアレンタルリーブ等
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