人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】採用担当(中途採用)◇人事制度構築にも将来的に挑戦可◇グループ中核企業◇残業ほぼ無し
【グループ6社の中核・持株会社／無借金経営で安定性◎／残業ほぼ無し・年休125日・土日祝休みで働きやすい！】 ■企業概要： 水・環境分野のグループ各社を束ねる持株会社です。上下水道施設の運営管理を軸に、ケミカル、研究開発、ビルメンテナンス、技術員派遣など、人々の生活を支える幅広い事業をグループで展開しています。 ■業務内容： まずは中途採用の日程調整やATS更新、入社書類の送付などから担当し、採用活動を円滑に進める役割を担います。業務習熟後は面接、現場との要件定義、制度や研修など、人事として担当領域を徐々に広げていただけます。 ＜採用業務＞ ・中途採用における書類選考、候補者対応、面接日程調整、面接の実施 ・ATSの更新、選考進捗管理、エージェントとの連携 ・採用要件の整理、現場部門との要件定義・調整 ※年間採用人数10名程度、募集職種はバックオフィスが中心 ＜その他人事業務＞ ・入社書類の送付、入退社管理、採用に付随する庶務 ・規程の改定、新設 ・人事制度の構築から運用 ・タレントマネジメントの整備 ・研修の企画、立案～実行 ■組織構成： HRBP準備室は、役員が兼務する責任者1名とメンバー2名で構成されています。少人数組織のためメンバー間の距離が近く、採用だけに担当領域を限定せず、人事組織づくりにも主体的に関われる環境です。 ■サポート体制： 入社直後は日程調整、ATS更新、入社書類送付など取り組みやすい実務からお任せします。既存メンバーから業務を引き継ぎながら採用の流れを習得し、その後、面接や要件定義、人事企画へ段階的に広げられます。 ■業務の特徴： 完成された人事制度を運用するだけではなく、人事システム刷新など組織の仕組みを一から見直しているフェーズです。採用オペレーションを入口として人事制度や人材開発まで経験でき、人事として専門性の幅を広げられます。 ■求人魅力： ・採用を軸として、将来的には制度運用、規程改定、研修、タレントマネジメントなどにも挑戦可能です。採用経験から人事全般へステップアップしたい方に適しています。 ・生活に不可欠な水インフラ・環境領域を支えるグループの中核企業です。残業はほぼ無く、年間休日125日、土日祝休み、転勤無しのため、長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用の実務経験 ＜人事はもちろん、人材紹介経験者の方も歓迎です！＞ ■歓迎要件： ・人事制度や規定関連についての経験をお持ちの方・挑戦したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～314,000円 ＜月給＞ 267,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収を決定。残業代別途支給 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（前年度実績計5.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：当社規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■｢リロクラブ」による宿泊施設、娯楽施設の割引制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日125日（昨年度実績） ■年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度12日）、夏季休暇
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