食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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大阪◆飲料メーカー営業・プライム上場◆リーダー～マネージャー◆中途9割越・フラットな職場◎年122休
【業種未経験歓迎！／東証プライム上場飲料メーカー／中途入社者多数活躍中／裁量高い営業スタイル】 ■業務概要 東証プライム上場の飲料メーカーとして、天然水・茶系飲料・炭酸飲料などを製造販売する当社にて、大手量販店や総合スーパー、卸企業などに向けた法人営業をお任せします。既存取引先との関係構築を中心に、顧客ニーズや市場動向を踏まえながら商品提案や販促企画、需給調整などを担当いただきます。また、事業拡大に伴い、これまで十分にアプローチできていなかった新たな販路開拓にも携わっていただく機会があります。 ＜具体的には＞ ・大手量販店・卸企業・小売企業との本部商談 ・商品提案、販促企画の立案・提案 ・発注管理、在庫調整、需給管理 ・市場動向や販売実績の分析 ・既存顧客との関係構築 ・新規販路への提案活動（一部） 担当顧客数は1人あたり20社程度で、関西周辺がメインとなります。 ■業務の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、意思決定スピードが速く裁量を持って営業活動を行えます。 ・「Max生産 Max販売」を基本戦略としており、本社・工場と連携しながら販売戦略の立案から実行まで携わることができます。 ・業界トップクラスの価格競争力と安定した製造基盤を強みに、大手量販店との取引拡大に携われます。 ・単なる商品提案だけではなく、需給調整や販促企画など事業成長に直結する業務に関与できます。 ・19時前後には退勤している社員が多く、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■配属先組織構成： 営業本部：15名が在籍しております。(うち女性3名／全員が中途入社です) 平均年齢：40代 ■当社の魅力： ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。 縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇これまで休日数を変更（122日）、3年連続のベースアップを実現、退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎！＞ ・量販店向けの営業経験（メーカー、商社問わず） ■歓迎要件： ・自身の取り組み姿勢やノウハウをチームに伝播できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 604万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～320,500円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,500円～500,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ■社内懇親会（年2回／BBQ、忘年会、食事会など） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■次世代育成手当（子１人につき3,000円／月）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 会社カレンダーあり（原則土日祝休み） 年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
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