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金型設計-射出成型金型設計

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株式会社レクザム
大阪市西区, 日本¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/西区】開発・設計(スキーブーツ)※年休122日/残業ほぼなし/転勤なし/国内トップシェア製品

【年休122日/残業ほぼなし/転勤なし/国内外のトップスキー選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツの開発・設計業務】 ■業務内容: 同社は、「メイド・イン・ジャパンで世界に挑戦!」をモットーに、国内市場トップシェアを誇る国産スキーブーツメーカーです。同社の開発・設計担当として、以下の業務をお任せいたします。 <具体的には…> ・樹脂素材、金属部品、躯体構造に関する研究、開発、改良 ・スキーブーツ製造に使用する金型、治工具の設計、製作 ・実地滑走テスト、各種測定等によるデータの収集、分析 ・生産工程の構築と課題対応など ■業務の魅力: ・「世界に勝てる日本製のスキーブーツを作りたい」という熱い想いから始まった事業です。企画設計から製造・販売までを自社内で一貫して行うこだわり抜いた製品は、トップスキーヤーから一般レジャースキーヤーまで幅広い方から高い評価を得ています。 ・製品開発におけるモットーは<性能至上主義>。販売数量で市場シェアを競うのではなく、上級スキーヤーをターゲットとする高性能スキーブーツの開発で、高付加価値とブランド・イメージを創造しています。 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員のもとで一から業務を習得いただきます。これまでのご経験・スキルをもとに担当いただく分野を決定いたします。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。時間をかけながらオンリーワンの人材に成長いただきたいと考えております。将来的には事業をけん引いただける存在として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方: 年間休日122日、残業ほぼなし、転勤なしとメリハリをつけながら働ける職場環境です。家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業できる環境です。 ■配属予定部署に関して: 配属予定部署は、ウインタースポーツをメインとした、雪山や夏山のアウトドア商品全般を扱う、「自然」を相手に挑戦を続ける活気あふれる事業部です。1992年、海外有力ブランドと対等に戦うことができる、企画・設計・開発から製造・販売までを自社で行う純日本製スキーブーツを目標に設立されました。顧客満足度を上げ、更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・スポーツまたは、レジャー用品の開発設計経験を有する方 ・3D CADを使用した設計経験をお持ちの方 ・ウインタースポーツが大好きな方(得意・不得意は問いません) ■歓迎条件: ・化学製品(樹脂・プラスチック・ゴム)の知識を有する方 ・金属加工(金型製作・加工)の知識を有する方

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勤務地

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<勤務地詳細> スポーツ事業部 住所:大阪府大阪市西区新町3-2-19 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、時間外労働手当以外の各手当は付きません。 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:250000~350000円 ・基本給:250000~350000円 ・その他固定手当:0円 ※残業が発生した場合は、時間外労働手当付与

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給与

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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 260,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:地域手当、地域住宅手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※計 5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費分支給 家族手当:配偶者5,000円、第一子以降2,000円/人 住宅手当:独身5,000円、扶養家族あり10,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT制度 <その他補足> ■地域手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■財形貯蓄制度 ■退職年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(最大9連休)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(育児短時間勤務制度有り)、介護休暇

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