内部統制
職務内容
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仕事内容
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【千代田区】コンプライアンス担当（係長クラス）◆若手から幅広く活躍中／残業20H／在宅可
当社は「投資をまじめに、おもしろく。」というスローガンのもと、投資を通じ「お客様の豊かな人生をサポートする」ことを目指しています。当社の新しい金融商品・サービス提供の法令諸規則遵守の確認や、内部管理体制の構築・モニタリングなどを担う、幅広い業務領域をカバーするコンプライアンス部の管理職候補を募集します ■業務詳細 コンプライアンス部は3チーム制。これまでのご経験やご希望を考慮し、いずれかのチームにサブリーダー（係長クラス）として配属します １．当局対応チーム ・システム障害、誤案内等発生時の対応 ・金融犯罪対策（不正アクセス対応・金融庁/警察連携・AMLガイドライン準拠確認） ・IPOの引受審査 ・検査対応を含む当局自主規制機関対応 ２．顧客対応チーム ・AML/CFT対応（顧客リスク評価・疑わしい取引の届出等） ・立替金管理、破産・差押顧客対応 ３．コンプライアンス企画・法務チーム ・営業部署からの法令相談対応 ・新サービス導入時の法令・諸規則面の整理 ・証券税制対応 ・全社コンプライアンス研修の企画、作成、実施 ・広告等プロモーション審査 ・契約書審査 ・社内規程の改定対応 各チームの専門領域を深く担いながら、段階的に証券コンプライアンスの専門性を身につけることができます。また、いずれの業務においても、部内のみならず社内の関係部署との調整など、組織横断的なコミュニケーションを行っていただきます ■特徴と魅力 ・グループ組織を持たない独立系の証券会社で、意思決定の階層が少ないため、スピード感を持って業務を行うことができます ・係長クラスとして管理職の直下でチームを束ね、チームの運営と迅速な意思決定をサポートできます ・フラットな社風であり、若手のうちから裁量を持って業務を進められます ■メンバー構成 ・男性15名、女性14名 ・5～10名の3チーム制で、若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。直属の上司となる管理職は30代です ・部内の約4割、管理職管理職候補の半数は中途入社者で、証券業界未経験者も活躍中です ■働く環境 ・残業平均10～20時間／月（繁忙状況により増減あり） ・リモート可／住宅手当、資格取得奨励金あり ・リスキリング制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 社会人経験5年以上で後輩の指導経験があり、かつ下記のいずれかを満たす方 ・事業会社における法務・コンプライアンス業務の経験 ・弁護士事務所／コンサルティング会社／監査法人等での法務コンプライアンス業務やアドバイザリー業の経験 ■歓迎要件 金融機関（特に証券会社）での業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル１階 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月額＞ 510,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） ■正社員平均年収：1,154万円 ■職位毎の平均年収（2024年度実績） ・サブリーダー（平均33歳）：910万円 ・リーダー（平均39歳）：1170万円 ・部室長（平均43歳）：1560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：全社員一律で月3万円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年：60歳満了日（定年後再雇用制度あり） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講の支援 他 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度（レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能）、提携保養施設優待割引、オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア（フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年末年始 ・初年度年次有給休暇16日 ・慶弔休暇
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