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仕事内容

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【京都/近鉄十条駅】生産設備の設備保全（電気系）◇保全戦略の企画・企画推進など上流に携わる

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ◆職務内容：当社の保全技術グループとして下記ご担当いただきます。・電気保全の知見を活かした各工場の計画保全構築支援・経済的かつ効果的な工場設備メンテナンスのための改良、改善業務・AIを用いた故障予知、データ分析業務 ※IoT化、DX推進を推進しています！・設備保全人材の育成（研修講師等）・海外工場への保全業務改善指導・国内工場横断テーマの企画・実行将来的には積水化学グループの工場で保全業務やマネジメントを経験する可能性もあります。クリエイティブな思考を活かした攻めの保全業務をお任せできる方をお待ちしております。 ◆本部署の魅力：本部署はモノづくりを支える部門として設備保全部門は重要な役割を担っています。当グループは国内外の各工場の設備保全部門の統括部門であり他社にはあまりない組織であり、各工場の指標から課題を見つけ工場設備、生産部門をより良くするため様々な提案や挑戦ができます。各工場の保全のしくみ、人の育成、新しい技術の導入によって設備故障が減り、生産に寄与できることにやりがいを感じることができます。 ◆当社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、さまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。 ◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：・電気保全の基礎知識を有する方で、保全経験・整備経験を5年以上保有している方・製造メーカー生産設備の設備保全、設備部門の経験者・計画保全（TBM、CBM）を計画、実行できるスキル、経験をお持ちの方・機械保全技能士2級以上(機械系、電気系）の知識・PLCを用いてトラブルシューティングができるスキル ■歓迎要件：・電気主任技術者3種以上の資格保有者・設備保全全般かつ設備保全部門をマネジメントできる専門性・海外工場の経験者、英会話ができる人

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勤務地

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＜勤務地詳細＞京都研究所住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町2-2 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 2ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～630,000円＜月給＞ 350,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて年収の提示を行うため、上記年収の限りではありません。 ※管理職として採用した場合は、時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等 ■弔慰金・見舞金 ■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり ■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等 ■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等 ■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日） ■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日。勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休（5日）、介護休暇等 ※休日は部署により異なる