店長
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京】イオンモール等での集客催事企画・運営担当／成長企業で多様なキャリアパス・抜擢人事あり
【事業拡大フェーズ／多様なキャリアパス／実力主義で役割拡大／イオンハウジング加盟本部機能の催事担当】 ■業務概要 当社はイオングループの「イオンハウジング」加盟店本部として、ネットワーク加盟事業本部にてイオンモール等で実施する集客催事の企画・運営を担当いただきます。催事の企画立案から運営、関係者との調整、振り返りまで一連の業務に携わり、事業推進の中核を担うポジションです。 入社後は株式会社フォーメンバーズネットワークへ出向していただきます。 ■業務詳細 具体的には、イベント内容やテーマの企画、年間スケジュールの策定、会場・備品手配、広告宣伝施策の立案、関係各所（イオンモール、加盟店、協力会社等）との調整、現場運営サポート、来場者動線設計や集客施策の実行、突発的な現場課題への対応、催事終了後の効果検証や関係者ミーティングによる改善提案など多岐にわたる業務をお任せします。 ■扱うサービス イオンハウジングブランドの集客イベントを中心に、店舗運営・加盟店支援・管理受託・法人アライアンスなど幅広い事業に関与する機会があります。 ■組織構成 約60名規模の組織で、ネットワーク加盟事業本部は複数名体制。部門間連携を重視し、成長志向や協調性を持つメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 柔軟な役割拡大が可能で、成果や意欲次第で抜擢や管理職登用のチャンスも豊富。自分のアイデアが事業成長につながるやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや業務改善提案を通じてスキルアップを支援。新しい仕組みづくりにも積極的に挑戦できる環境です。 ■就業環境 変化を前向きに捉える社風が根付いており、会社づくりにも主体的に関わることができます。 ■想定されるキャリアパス 催事運営にとどまらず、売買仲介・賃貸管理・加盟店支援・新規事業開発など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 イオンハウジングブランドを活用した独自事業展開と上場を見据えた組織強化フェーズにあり、成長機会が豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・イベント会社、催事運営、商業施設イベント、販売促進イベント等の経験 ・現場対応力・段取り・調整・実行ができる方 ■歓迎条件 ・業務改善や新しい仕組みづくりに前向きな方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-20-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮して決定します。 【宅建手当】月額2万円 【賞与】年2回（業績による） 【昇給】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 （全従業員利用可） ＜その他補足＞ 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日
この求人に興味がありますか？