設備保全
職務内容
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求人要約
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- 好待遇◆年収470万円～／賞与年2回で7.63カ月
- 研修充実◆自分のペースでじっくり学び専門性を高める
- 1950年設立◆確かな実績を強みに食品業界をけん引
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仕事内容
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チョコレートや植物性油脂などを製造する工場で生産設備の保全、故障対応、工事管理、設備改善などをお任せ
チョコレートやクリーム、植物性油脂、大豆加工素材などを製造する阪南事業所で、生産設備の安定稼働を支える保全・工事管理・設備改善をご担当いただきます。 単に故障した設備を修理するだけではなく、不具合の兆候を捉えて故障を未然に防ぎ、再発防止や生産性向上につなげる仕事です。 【業務内容】 ◆予防保全・定期整備 生産現場と連携しながら、設備の異音、振動、配管の漏れなどを確認します。部品交換や定期整備を行い、設備トラブルを未然に防ぎます。 ◆突発故障への対応・再発防止 設備にトラブルが発生した際は、現場で状況を確認し、部品交換などの復旧対応を行います。復旧後は原因を分析し、同じ故障が起こらないよう改善策を立案・実行します。 ◆回転機械の振動測定・診断 測定機器を使用して振動データを取得し、異常兆候の有無を確認します。測定結果をまとめた報告書や、今後の整備計画も作成します。 ◆工事計画・施工管理 修理や設備更新に工事が必要な場合は、工事内容、予算、スケジュールを計画します。協力会社や作業員の手配、現場の施工管理、安全管理まで一貫して担当します。 ◆設備改善・省エネ活動 生産効率や作業効率の向上に向け、既存設備の見直しや新規設備の導入を行います。電力や蒸気の使用量削減など、環境負荷の低減にも取り組みます。 ※経験やスキルに応じて、上記いずれかの業務を担当いただきます。 【製造しているもの】 ●植物性油脂 ●業務用チョコレート ●乳化・発酵素材 ●大豆加工素材 ●大豆ミート など 【入社時研修が充実】 入社後はまず業界の基礎知識や、現場で必要な知識を学ぶ座学研修からスタート（お持ちのスキルや経験に応じて期間は異なります）。その後、実際に設備に触れたり、実務に挑戦したりしながら、少しずつ知識と技術を身につけていきます。 配属後もオンライン研修を受講できるため、継続的に学べる体制が整っています。焦らず、一歩ずつできることを増やしていきましょう。
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チーム組織構成
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約1,200名が在籍する阪南事業所。配属先となる工務部では、36名のメンバーがそれぞれの役割を担い、活躍しています。
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組織名称
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・男女比 → 女性管理職在籍（他部署含む）
・定着率 → 1年以内の社員定着率95％以上／20代～30代の若手メンバーも活躍中！
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対象となる方
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【業種経験不問／学歴不問／第二新卒歓迎】機械・設備に関する経験を活かし、安定した環境で長く働きたい方
【応募条件】 以下、いずれか1つでも該当する方 ◆機械保全・設備保全の経験 ◆生産設備の製造、修理、メンテナンス経験 ◆プラント・工場設備の維持管理経験 ◆工事計画・施工管理・安全管理の経験 ◆機械系学科を卒業した方 ◆工具を使った機械の分解・整備経験 ★経験の浅い方も応募可能！ 実務経験がなくても、機械系学科で学んだ方や、機械・自動車いじりが好きな方も応募可能です。 入社後は座学と実務研修を通じて基礎から学べます。 ★食品業界での勤務経験は問いません。 製造工場、発電設備、プラント、機械メーカー、設備工事会社など、異業界からの転職も歓迎します。
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選考のポイント
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管工事施工管理技士、機械保全技能士、アーク溶接作業者、ガス溶接作業主任者、などの資格があれば活かせます。
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勤務地
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＜当面転勤なし／マイカー通勤OK／車通勤時にはガソリン代支給／大阪府泉佐野市勤務＞ 【本社・阪南事業所】 大阪府泉佐野市住吉町1番地 最寄り駅：南海本線「井原里駅」 ★受動喫煙対策：全面禁煙 ★入社時の研修は大阪府泉佐野市の本社で実施します（期間は本人のスキルにより異なります）。 ◎結婚やパートナーとの新生活、U・Iターンなどをきっかけに、大阪で新しいキャリアを築きたい方も歓迎します。
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勤務時間
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8:30～17:10（所定労働時間7時間40分／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月間 ※試用期間中の待遇・給与などに変更はありません
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給与
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月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績7.63カ月分！） ★年収例650万円／30歳／残業月20時間分を含む ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※そのほか諸手当は別途支給します。 ※設備保全、プラント設備、施工管理などの経験は、給与決定時に考慮します。 【評価体制】 能力評価点に基づいて昇給する等級制度です。 「一人で工事を計画して完成できるようになる」 「ある機械を分解して整備できるようになる」 「大規模な整備工事を一人で管理できるようになる」 など、毎年課題を立てて年2回面談を実施。 年度末の達成度合いによって評価が決まります。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（社内規定により支給 ※車通勤の場合ガソリン代支給） ■時間外手当 ■子ども手当（23歳未満の扶養している子1人につき月2万円） ■住居手当（扶養家族がある方／月1万3,000円、独身の方／月6,000円） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ※年間12万円分のポイントを使ってさまざまな福利厚生サービスを選択できます。ポイントは旅行や映画など、さまざまなジャンルで使用可能です。
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賞与
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年2回（7月・12月）★昨年度実績7.63カ月分！
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収470万円～760万円
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社員の年収例
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- 年収650万円（30歳／残業月20時間換算）※そのほか諸手当は別途支給
- 年収560万円（27歳／残業月20時間換算）※そのほか諸手当は別途支給
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続2年以上） ■定年制度（60歳） ■再雇用制度（70歳まで） ■社員食堂（本社・工場） ■制服貸与（クリーニング代会社負担） ■失効年休積立制度 ■健康管理室（産業医・保健師・カウンセラー常駐） ■公的資格取得奨励制度 ■資格取得支援制度（資格取得研修補助など） ■借上社宅・家賃補助制度（転居を伴う入社で社宅入居の場合、本人負担3割）◎U・Iターン支援 ■労働組合、社員持株会、財形貯蓄、住宅融資 ■失効年休積立制度
＜教育制度＞ ■各種研修制度（階層別・職能別・部門別） ■通信教育 ★プラチナくるみん認定企業（厚生労働省による子育てサポート企業認定） ★健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500認定企業
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休日・休暇
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年間休日：124日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（4日～15日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
★有休取得平均年15.5日 ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん／中途入社／生産の設備保全
生活に必要で、なくなることがない食品業界です。設立から半世紀以上にわたり、歴史を築き上げてきたグループの安定性も当社の魅力の一つ。将来性を重視し、腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。
■同僚／Oさん／中途入社／生産の設備保全
機械いじりやメカニックが好きな方であれば、楽しみながら専門スキルを身につけていけます。研修制度も整っており、基礎から約実に知識を習得できるのも当社の強み。学びながら技術を磨けます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安定基盤×手厚い待遇のもと、専門スキルを磨く。
突発的な設備トラブルが発生した際に、無事に復旧できると、生産現場のメンバーから感謝の言葉をかけられ、自分の仕事が役に立っていることを実感できます。 新しい設備の導入によって「電気の使用量が減少した」「蒸気を削減できた」など、省エネ活動の成果を数値で確認できることも。生産現場を支える日々の取り組みが、持続可能な社会の実現にもつながる達成感を味わえます。
機械の点検だけでなく、人と協力しながら課題を解決していく仕事です。関係者と連携しながら、修理や改善業務を進めていくため、周囲と円滑にコミュニケーションを取ろうとする力が求められます。 また、工場の安全で安定した稼働を支える重要なポジションだからこそ、一つひとつの業務に責任感を持って取り組む姿勢が大切です。
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