組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【大崎／第二新卒歓迎】労務コンサルタント◆労務のプロへ成長出来る／週2リモート／平均残業20h程
【JR大崎駅徒歩1分／社労士歓迎／労務領域の専門性を追求できる／週2日リモート可／残業20h程度】 IPO準備企業や成長企業、海外進出企業などに対し、人事労務領域の専門家として課題解決を支援していただきます。労働法令対応から制度設計、労務リスクマネジメントまで幅広いテーマに携わり、企業価値向上を労務の側面から支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・人事労務に関する相談対応 ・就業規則、各種規程の作成および改定支援 ・労働時間制度の設計、運用支援 ・退職金制度の見直し、構築支援 ・IPOやM&Aに関わる労務監査対応 ・法改正対応支援および労務リスク分析 等 ■入社後のフォロー 入社後は労務相談対応からスタートします。 6か月程度を目安に先輩社員が専属トレーナーとしてサポートを行い、労務相談に対する回答の調べ方からレクチャーいたします。 通達や判例を元に回答することも多く、実務を通じて顧客課題や対応ノウハウを習得することが可能です。 その後は海外進出企業の労務サポートやIPO・M&Aに関わる労務コンサルティング業務など専門性の高い案件へ参画いただけることを期待しています。 ■組織構成： コンサルティング部は20代後半～30代のメンバーを中心に構成されており、17名が在籍しております。 4～5人のチーム制となるため、気軽に質問が出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には下記の業務もお任せします。 ・海外拠点における労務相談、海外赴任者の給与設計（社会保険、諸手当、福利厚生等） ・海外進出に向けた各種コンサルティング ・IPO・M&Aに関わる労務コンサルティング ■働きやすさ： 残業平均20h程度、フレックス、週2回のリモートワーク制度（入社後一定期間経過後に利用可能）、リフレッシュ休暇などを導入しております。 ■当社について： 当社は、企業の「人」に関する経営課題を解決する人事・労務コンサルティングファームです。IPO準備企業や上場企業、海外展開企業を中心に、人事制度設計、海外人事労務支援など幅広いサービスを提供しています。 約250社の支援実績を持ち、顧客の半数以上が海外展開企業という強みを活かし、国内外の企業成長を支える専門性の高いコンサルティングを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験概ね3年程度 ・労務の知識を身に着けたい方 ■歓迎条件： ・社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士の資格をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト800点以上、英検1級の資格をお持ちの方 ・労務に関わるご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング18階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 入社後すぐに多田国際社会保険労務士法人へ兼務出向あり ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 381万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～308,000円 固定残業手当/月：45,000円～59,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～367,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（上限30,000円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、階層教育、専門教育 ＜その他補足＞ ・人事評価・人事制度あり（役割等級制度） ・慶弔見舞金制度 ・階層別・専門研修制度 ・表彰制度 ・シャッフルランチ会 ・社内勉強会 ・時間有給制度あり ・勤務時間の繰り上げ・繰り下げ制度あり ・在宅勤務制度あり ・リフレッシュ休暇（7月～10月で取得できる休暇）2日あり ・在宅環境整備費用補助(リモートHQ)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇／慶弔休暇制度 入社時のみ1日の特別休暇付与
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