人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【転身】大手ベネッセスタイルケアの採用担当◎
- 【裁量】集客施策から選考・入社支援まで担当
- 【環境】年収450万円以上／スーパーフレックス
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仕事内容
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【学歴不問／業界未経験歓迎】事業をけん引する新卒採用活動を幅広くお任せします
各エリアの介護職を中心とした新卒採用を推進します ＜勤務地＞ 首都圏エリア・・・新宿勤務 東海エリア・・・栄事務所勤務（名古屋市栄区） ＜主な業務＞ ■自社説明会、合同企業説明会の実施 ■採用面接、入社促進面談、内定者フォローイベントの企画・実施 ■説明会予約、面接日程調整などの促進業務 ■大学・専門学校への学校営業（訪問またはWeb） ■新卒採用戦略の立案、マーケティング、数値分析 ■応募者情報などのデータ管理・運用 母集団形成（学生の集客）～入社決定のクロージングまで、一人の採用担当が一気通貫で担当します。 前職の経験や強みに応じて、担当規模や業務内容を決定します。 ＜経験が、そのまま強みになる＞ …………………………………………… 人材業界で培った、求職者の希望や不安を引き出す力、企業のニーズを捉える力、選考から意思決定まで支援する力が活かせます。 また、企業の採用業務で身につけた応募者対応や日程調整、選考進行、社内外との調整経験も大きな強みになります。 ＜現場と一緒に採用を進めます＞ …………………………………………… 採用部門だけで完結する仕事ではありません。担当エリアや各ホームと、採用状況、必要な人物像、地域特有の課題を共有し、募集方法や学生への伝え方を検討します。採用活動への反応や数値を振り返り、次の施策へ改善を重ねることも大切な役割です ＜入社後の流れ＞ ……………………… 入社時研修で事業やサービスを学び、その後は先輩社員によるOJTを実施。介護職の働き方、資格、地域ごとに異なる処遇など、採用活動に必要な知識も段階的に習得します。介護業界未経験でも、一人立ちに向けて丁寧に支援します。
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チーム組織構成
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採用目標はチームで共有し、説明会や選考の進捗、各ホームから寄せられる情報をもとに連携して進めます。担当業務は持ちつつも、判断に迷うケースや繁忙時には周囲へ相談・協力できる環境です。 首都圏エリア：15名（うち採用担当：9名） 東海エリア：7名（うち東海エリア新卒採用担当：3名） 人材業界や採用業務など、異なる経験を持つメンバーが、それぞれの得意分野を持ち寄って働いています。
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組織名称
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首都圏エリア：首都圏・北日本新卒採用部／東海エリア：西日本・東海採用部
・年齢構成 → 20～50代の幅広い世代が在籍
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対象となる方
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【学歴・介護業界経験不問】人材サービス業界での業務経験、または企業での採用業務経験をお持ちの方
＜必須＞下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません ■事業会社での採用・採用支援業務の経験（採用アシスタントを含む） ■人材・採用領域で、求職者・学生・企業の採用活動を支援した経験 ■人材・採用に関わるサービスや商材の営業・顧客支援経験 ■新卒学生の進路指導・就職支援・キャリア支援等の経験 ＜こんな方はぜひ！＞ ■候補者の入社まで継続して伴走したい方 ■法人・個人双方への折衝経験を自社採用に活かしたい方 ■面接だけでなく、学校営業や説明会、内定者フォローまで携わりたい方 ■採用戦略やマーケティング、数値分析へ仕事の幅を広げたい方 ★業種未経験歓迎 ★社会人10年以上歓迎
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勤務地
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【転勤なし】 首都圏エリア：東京都新宿区（本社） 東海エリア：愛知県名古屋市栄区 ＜ベネッセスタイルケア 新宿本社＞ 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階 ＜ベネッセスタイルケア 栄事務所＞ 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル5階 ＜担当エリアについて＞ ・首都圏エリア：首都圏を中心に担当します。 ・東海エリア： 東海エリアを中心に、一部北陸エリアも担当します。北陸では拠点開設を予定しているため、2～3カ月に一度、出張が発生する可能性があります。既存の方法を運用するだけでなく、新しいエリアで採用の基盤をつくる経験も積めます。 ※栄事務所は職務スペース・フロアおよびテナント屋内禁煙です ※受動喫煙対策：屋内禁煙／拠点により喫煙専用室あり
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勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※業務の状況によってはフレックスタイムも利用可能です ■スーパーフレックス制度あり ※始業・終業時間は、前後30分変動する可能性があります（実働8時間／日） コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし 標準的な勤務例／9:30～18:30 ★繁忙期には残業が増えることもありますが、フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社するなど、メリハリをつけた働き方を部内で推奨しています！
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中、条件に変更なし）
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給与
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■月給31万9,275円～35万9,763円（一律手当＋固定残業代を含む） ※職務推進手当として固定残業代月30時間分（5万8275円～6万4763円）を支給。 ※超過分は追加支給します。 ※一律手当内訳： ・ベネッセスタイルケア拠点業務・支援手当 1万1,500円/月 ・始終業関連手当 3,500円/月 ・地域基礎給 2万円/月 ※キャリア・スキルを考慮して決定
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（超過分） ■交通費支給（規定内支給） ■保育手当（支給条件あり）
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賞与
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年2回（評価により決定します）
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昇給
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年1回（評価により決定します）
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入社時の想定年収
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年収450万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給 ■出産手当金・出産育児一時金 ■保育手当（規定あり） ＜各種制度＞ ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■育児・介護休職期間の延長 ■育児・介護時間短縮勤務制度 ■年間医療費・薬代・検診・予防接種費用等の一部補助制度 ■慶弔金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■研修制度充実（中途入社時研修、OJT研修 など） ＜大手企業ならではの福利厚生＞ ■こどもちゃれんじ、進研ゼミ割引受講 ■契約スポーツ施設 ■契約レジャー施設 ■契約ホテル ■宿泊補助 ■マイカー購入サポート ■マイカーリース ■ベネッセスタイルケア健康保険組合 ■ベネッセグループ共済会 ＜その他＞ ★成長を支援する環境 業務に必要な知識を身につけるためのeラーニング研修や、リスキリングを支援するオンライン学習プラットフォーム「Udemy」を用意しています。
■オフィスカジュアルOK（応募者との面接時はジャケット着用をお願いしていますが、普段は働きやすい服装で勤務いただけます。※スニーカーもOK！） ■スーパーフレックス制度あり ■介護業界未経験者向けの研修・OJTあり
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休日・休暇
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年間休日：113日
■公休月9日（※2月のみ8日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社後6カ月経過後付与（初年度10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■前期休暇3日 ■後期休暇3日 ■特別休暇（有給） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇（妻が出産するとき） ※イベントや選考実施のため土日祝日の勤務が発生しますが、公休日を平日にして月9日のお休みはしっかり取っていただきます。 ※お休みはチームで調整するので、土日祝日に公休日をあてることや有給休暇の取得も可能です。フレックスタイムと合わせて、一人ひとりが自分の時間も大切にできる環境を整えております。 ★毎年5連休取得を推奨 ★有休取得促進手当導入
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社員インタビュー
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■同僚／（勤務5年目）
元々は人材紹介会社でキャリアアドバイザーをしていましたが人事として幅広い業務を経験したくて転職しました。 多彩な業務に挑戦できる環境です。社会貢献性の高い事業の採用なので大きなやりがいを感じられます。
■同僚／（勤続3年目）
当事者として採用に関わりたいと考えて転職しました。学生対応から説明会、学校営業まで経験し、今では施策の改善にも携わっています。採用した学生が新たな一歩を踏み出す姿を見届けられることが深いやりがいです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
地域に合った採用を、自ら組み立てていく
【地域に必要な人材との出会いをつくる】 担当するホームや学校と関係を築き、地域ごとの採用課題に合った活動を進めます。学校への働きかけや説明会の工夫が学生との新たな接点となり、選考や入社につながることも。既定の採用フローを運用するだけでなく、自ら考えた施策を実行し、結果を数値で確かめられます。新しい北陸拠点の採用に関わる可能性もあり、地域に採用の基盤をつくる手応えがあります。
【繁閑に合わせた調整と、目標への責任】 説明会や選考が集中する時期は、複数の予定を並行して管理する力が必要です。イベントにより月2～3回程度の土日祝出勤があり、北陸へ出張する可能性もあります。休日は1カ月単位のシフトで調整し、スーパーフレックス制度も利用可能です。採用目標や期限から逆算しつつ、学生、学校、各ホームと丁寧に調整し、自律的に業務を進める姿勢が求められます。
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