製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
職務内容
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求人要約
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- ★東証プライム上場！カルビーの正社員として活躍
- ★製造経験を武器に、新ラインの立ち上げに挑戦できる
- ★年休124日／賞与年2回／月給27万円以上
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仕事内容
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【ドリトスやポップコーンの新製造ラインを担当】設備操作から品質管理まで幅広くお任せ！
＼新ラインの立ち上げに挑戦できる！／ 今回お任せするのは、ドリトスやポップコーンを製造する新ラインの立ち上げ。新たな設備や製法を導入するため、製造業務だけでなく、作業手順や運用ルールの整備にも携われることが特長です。 これまで培ってきた製造経験を活かしながら、新しい生産体制を自分たちの手でつくりあげていく面白さがあります。 【具体的な仕事内容】 ・原材料の準備、投入 ・加熱設備、味付け、包装状態などの品質検査、確認 ・製造設備の日常点検、清掃 ・生産実績、設備データ、品質検査結果の記録や入力 ・生産効率の向上に向けた改善活動 ・新ラインの作業手順書、運用ルール、教育資料などの作成 ＼ここがPOINT／ ★製造経験を活かしながら着実に成長できる！ 入社後は既存ラインでのOJTを中心に、実際の作業を通して製造工程や設備の扱い方などを学ぶ予定です。座学研修も実施するため、扱う商品や設備がこれまでと異なっていても、少しずつ知識を身につけていけます。 ★意見やアイデアを発信しやすい職場！ 現場では、役職に関係なく意見を交わせる風土があり、社員からの改善提案も積極的に受け入れています。困ったときには周囲に相談できるため、一人で悩みを抱える必要もありません。仲間と協力しながら、より良いものづくりを追求できる環境です。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼出勤・着替え 作業着に着替えて製造現場へ。 ▼ラジオ体操・朝礼 ▼引き継ぎ・製造準備 前の勤務者から設備の状況などを引き継ぎ、機械に異常がないか確認します。 ▼製造スタート 原材料の投入や機械の操作、製品の品質確認などを行います。 ▼製造終了・清掃 設備を停止し、原材料の洗い出しなど、ライン全体を清掃します。 ▼最終点検・退勤 設備に異常がないかを確認。問題がなければ業務終了です。
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チーム組織構成
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今後、ポップコーンの製造ラインに38名、ドリトスの製造ラインに24名のメンバーを配置し、交代制で業務に取り組む予定です。
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対象となる方
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＜業種未経験歓迎／学歴不問＞【製造経験を活かして新たな挑戦をしたい方／ものづくりに関心がある方】
★18歳以上 ★学歴不問 ＜必須条件＞ ・製造現場での実務経験をお持ちの方（業種未経験歓迎） ＜歓迎条件＞ ・機械設備によるオペレーションや、機械のメンテナンスに携わった経験をお持ちの方 ＼こんな方はより活躍いただけます／ ・周囲と協力をしながら、チームワークを大切にできる方 ・決められたルールや手順を守り、責任感を持って仕事に取り組める方 ・物事に前向きに取り組める方 ・素直に学ぶ姿勢があり、新しい知識や技術を積極的に吸収できる方 ・現状に満足せず、改善や工夫に取り組める方
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年齢制限理由
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労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合
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勤務地
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【マイカー／バイク／自転車通勤OK】（無料駐車場あり） 広島県廿日市市木材港北10-20 広島はつかいち工場 ★敷地内全面禁煙
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勤務時間
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■2交替制（1週間単位のシフト制） （1）6:15～14:55 （2）13:15～21:55 （所定労働時間7.5時間 休憩70分）
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（試用期間中労働条件変更無し）
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給与
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月給27万円～45万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤手当（月3万円まで） ・超過勤務手当 ・深夜手当 ・交替勤務手当
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円以上
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■定期健康診断 ■食事補助あり（1食220円の社員食堂を利用可能） ■退職金制度 ■35歳及び40歳以上の人間ドック（会社負担・人間ドック特別有給休暇あり） ■カフェテリアプランあり（年間最大5万円までキャッシュバック） ■独身社宅制度 （30歳年度末まで）
★1食220円で利用できる社員食堂を完備★ ・日替わりのA定食、B定食をご用意！ ・蕎麦、うどん、カレーライスなども選択可能 ◎メニューが豊富なので、その日の気分に合わせて楽しめます！
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休日・休暇
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年間休日：124日
■週休二日制
（日曜＋会社指定日）
■年末年始休暇
（5日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度は入社日に応じた日数を入社日に付与、最大10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
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社員インタビュー
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■上司／Tさん／一緒に働く仲間の魅力について教えてください
現状に満足せず、もっと良くしようと考える人が多いです。何かをお願いすると、期待以上の結果を返してくれることも。お互いに意見を出し合いながら、より良い現場をつくっていけるところが魅力です。
■上司／Sさん／日々の頑張りはどのように評価されますか？
定期的な面談で一人ひとりに課題を設定し、達成に向けて取り組んでいます。途中で進捗や困りごとを確認し、期末には成果を振り返って評価につなげます。頑張りがきちんと評価されるので、目標を持って取り組めます。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
一人で抱え込まない。支え合う仲間がいる職場
誰もが知るカルビーのお菓子づくりに携われることは、この仕事ならではの魅力です。取材では、自分たちが製造した商品をお客様が手に取る姿を見ると嬉しい、という声が印象的でした。 スーパーで商品を購入する人や、友達とお菓子を囲む子どもたち。そんな日常の光景が仕事の励みになっているそうです。自分たちが手がけた商品が、多くの人の楽しいひとときにつながっていると実感できることが大きなやりがいとなっています。
製品の品質を守るためには、一つひとつの作業に丁寧に取り組むことが欠かせません。特に製造終了後の設備清掃は、想像以上に時間がかかることも。 また、原材料には個体差があるため、製品の状態に合わせた設備調整も必要です。慣れるまでは難しさもありますが、周囲に相談しながら経験を重ね、少しずつ対応力を身につけていけます。
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