総務
職務内容
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求人要約
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- 【環境】月給27万円～／残業月10h程／土日祝休み
- 【やりがい】会社への貢献度・成長を実感できる環境！
- 【安定基盤】創業から124年の長い歴史と実績多数
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仕事内容
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【賞与年3回／残業少なめ／学歴不問】総務部門にて総務・管理業務、庶務業務をお任せします。
今回あなたには、神明で働く社員がより一層働きやすいよう体制を整えるため、総務部門にて【総務・管理業務】【庶務業務】をお任せします。 ……………………… 総務・管理業務 ……………………… ■オフィス環境の整備・管理（レイアウト変更、設備・備品管理等） ■社内イベントや会議の企画・運営 ■グループ会社管理に関する業務 ■株主総会・取締役会等の重要会議体の運営 ■BCP（事業継続計画）および防災対策の推進 ■各種規程・社内ルールの整備、運用 ■安全衛生業務 ■社用車の管理 ……………… 庶務業務 ……………… ■契約書・社内文書等の管理 ■郵便物・宅配便の受発送管理 ■役員車の運転業務（月2～3回程度／主に羽田空港と都内の往復） ＼ 神明で働くPointを紹介 ／ ……… ★あなたの意見で、社内を整えることに貢献 今回ご入社いただく方には、効率化UPのために既存業務の改善・新しい業務の導入で、現状維持を打破していただけることを期待しています。風通しが良く、意見も言いやすいため、社内の体制を整えることにも貢献できます。 ★感謝される機会も多く、やりがいを実感 業務を通じてさまざまな部署・人と関わるポジションです。視野を広く持ち、問題を見つけ改善していくことが貢献につながります。社員からの感謝、問題解決後の達成感でやりがいを実感できます！ ★チームで進めるからこそ安心して働ける 良い意味で壁がなく、困ったときに相談しやすい環境です。知見が豊富な上司も多く、安心して意見も言いやすい。そしてチームで行う仕事だからこそ、一人で抱えることもありません。入社したてでも馴染みやすい体制が整っています。
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チーム組織構成
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日本橋・神戸に総務のスタッフは計7名＋管理職1名が在籍◎ 今回勤務いただく日本橋のオフィスでは、人事・経理・システムの社員がワンフロアに。他部署とのコミュニケーションも取りやすい環境です。 そしてワークライフバランス良く働けることからも、20年・30年と長く活躍している社員もいます！
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組織名称
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・男女比 → 日本橋：男性2名、女性1名／神戸：男性3名、女性2名
・定着率 → 100％（勤続20年、30年以上の方も活躍中）
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対象となる方
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【未経験OK／学歴不問】コミュニケーションを大切に柔軟に働ける方／主体性を持って進められる方◆要普免
★管理部門の経験者は、特に大歓迎！ ★学歴・職歴不問！ 【応募要件】 ■自動車運転免許をお持ちの方 ＼ こんな方は特に歓迎しています！ ／ ・他者と連携して問題、課題の解決に取り組んだことがある方 ・コミュニケーションを大切に、柔軟に働ける方 ・主体性を持って業務を進めていける方 ・周りと協力しながら働ける方 ・企画などの仕事に携わった経験がある方
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選考のポイント
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「日本の農業・食文化を守りたい」「おいしさと幸せを届けたい」という想いで、日本の食料自給率向上に向けて取り組む当社。私たちの想いに共感いただける方は、ぜひご応募ください！
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勤務地
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【東京本社募集／人形町駅より徒歩2～5分／転勤は当面の間なし】★U・Iターン歓迎！ ＜東京本社＞ 東京都中央区日本橋小網町16-15 神明日本橋ビル ＊アクセス ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩2～5分（A6出口から徒歩2～3分） ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩8分 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩6～9分（8番出口から徒歩6分） ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月間 （期間中の待遇・条件に変更はありません）
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給与
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【月給】27万円～37万円 ※ご経験やスキルを考慮して決定いたします
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賞与
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年2回（夏：7月・冬：12月）+決算賞与（3月）
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入社時の想定年収
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年収460万円～650万円
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待遇・福利厚生
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【各種手当】 ■時間外手当 ■通勤手当（全額支給） ■資格手当 ■住宅・地域手当 ■家族手当 【各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種研修制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生パッケージ（リロクラブ） ■外部相談窓口（Smart相談室） ■オフィスカジュアルOK ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度あり
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休日・休暇
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年間休日：120日以上 ※月の休日数は社内カレンダーによる
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得平均日数12.2日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇 ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Fさん／入社3カ月／【Q】入社の決め手を教えてください！ （前職：総務）
総務の経験を活かしつつ、成長できる環境だと思えたことが一番の決め手でした。実際にチームで働くことが性に合っていると感じますし、できることの幅も広がったと実感できています！
■同僚／Fさん／入社3カ月／【Q】どのあたりでできることが広がったと感じますか？
仕事は分業制ではなく、メンバー間で協力して物事を進めています。だからこそ、これまで未経験なことも多く経験でき、考える力も上がっています。考え、カタチにすることにやりがいを感じます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安定した基盤があるから、安心して長く働き続けられる。
社員の方々が毎日気持ちよく働けるよう、裏側から支えるようなポジション。会社への貢献度を大きく実感いただけます。 だからこそ、社員の方から直接感謝の言葉をかけていただける機会も多くあります。人のために頑張れる方にとっては、大きなやりがいを感じていただけるでしょう。 また、自ら問題を見つけて解決していくことや、解決できたときの達成感も大きなやりがいにつながります。
業務内容が多岐にわたるため、日々の業務はマルチタスク。優先順位を付けて進めていくことが大切です。 そして、困ったときは遠慮することなく相談することも大事なポイント。チームで協力しながら進められる安心感のもと、着実に総務としてステップアップできる環境です！
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