ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- 強み◆AWS・OpenAIの認定パートナー企業
- 将来◆専門性を磨ける環境でトップクラスの人材へ成長
- 待遇◆年休127日／残業月10h程度／フレックス制
仕事内容
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【直請け・プライム案件が多数】AWSの設計・構築、クラウド移行など、希望と経験に応じた案件を担当！
AWSに特化したクラウドエンジニアとして、設計・構築・運用・保守などを担当します。 【主な業務領域】 ■クラウドインフラ設計・構築 ■Infrastructure as Code ■コンテナ基盤の設計・構築 ■セキュリティ設計 ■データ基盤・生成AI基盤 など ＜取引先業界＞ 製造・金融・EC・医療・小売・メディア・SaaS など 案件情報はすべて社内で確認することができ、エンジニア自身が参画したい案件の希望を出せるスタイルです。 1on1MTGも定期的に行っており、参画後も案件や働き方に関する相談が可能。あなたの希望を遠慮なくお聞かせください！ ＼社員の成長を全力サポート＆頑張るほどに収入アップ／ 当社はAWS認定資格（SAA・SAP・DVAなど）の取得を推奨＆支援。さらに取得後の資格手当は上積み形式となっており、すべての資格を取得すると計21万円が月給にプラスされます。ぜひ積極的に取得を目指してください。 ＼納得感の高い評価体制／ グループリーダーとの面談結果を、経営層全員で評価。クライアントからの評判や習得スキル、勤務態度などを総合的に評価し、昇給やキャリアに反映していきます。
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チーム組織構成
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社員は20代～30代の若手が中心で、ほぼ全員が中途入社。スキルチェンジや待遇の改善など、応募動機もさまざまです。会社として仕事や人間関係のフォロー体制を敷いており、仕事に集中できる環境を構築しています。
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組織名称
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クラウドソリューション事業部
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その他プロジェクト事例
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■大手製造業のAWSマイグレーション ■EC事業者のEKSクラスター構築 ■金融系企業のAWSセキュリティ基盤 ■スタートアップのサーバーレス基盤 ■データ分析基盤の新規構築 ■メディア企業の動画配信基盤 ■SaaS企業のマルチアカウント管理基盤 ■製造業のIoTデータ収集・処理基盤 ■医療系企業のクラウドネイティブ移行 ■CI/CDパイプラインの構築・整備 など
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開発環境
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＜使用言語＞ AWS／Python／TypeScript／Go／Java／Ruby／PHP／Shell など ※参画先により異なります
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対象となる方
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何らかのプロジェクトへの参画経験を半年以上お持ちの方 ※経験3年以上の方は優遇
＜こんな方を歓迎します＞ ■AWSの専門性を極めたい ■スキルチェンジがしたい ■意欲のあるメンバーと切磋琢磨していきたい ■成長・学習意欲がある ■キャリアアップをしていきたい／明確なキャリアビジョンがある ■積極的な情報発信ができる ■周りとのコミュニケーションを大切にできる ※学歴不問 ※業種未経験歓迎 ※歓迎スキルは下部【活かせる経験・スキル】をご覧ください
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選考のポイント
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面接ではコミュニケーション力や会社の方針に共感いただけるか、明確なキャリアビジョンがあるかといったパーソナルな部分を見ていきたいと考えています。
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勤務地
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【転勤なし】 本社またはお客さま先での勤務となります。 本社住所／東京都渋谷区神泉町11-8 梅山ビル4F プロジェクトは全国にあります。出社とリモートを組み合わせたハイブリット勤務、フルリモートなど、案件に応じて多彩な働き方が可能です。
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム／定めなし コアタイム／13:00～17:00（本社） 標準的な勤務例／9:00～18:00 ※プロジェクト先により変更の可能性があります
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）
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給与
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＜前職給与保証＞ 月給37万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万680円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限月2万5000円まで） ■役職手当 ■資格手当（1資格／月5000円～3万円※上積み式）
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昇給
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年2回（4月・10月）※実績による
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入社時の想定年収
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年収450万円～1200万円
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社員の年収例
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- 年収600万円（30歳／経験5年）
- 年収720万円（35歳／経験10年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種スポーツ施設・保養施設割引 ■技術勉強会（月1回・不定期） ■資格取得支援 ※会社推奨資格あり ■セミナー参加支援 ■オンライン英会話受講支援 ■サブスク2000 ┗月2000円まで、動画や音楽、AIツールの利用など好きなサブスクを会社が負担 ■慶弔見舞金（結婚・出産・見舞等） ■リモートワーク制度 ■フレックスタイム制度 ■部活動（BBQ部・ゲーム部） ■社内懇親会（随時） ■健康診断（年1回） ■服装自由
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休日・休暇
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年間休日：127日※2026年度実績
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率80％）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）※男性の取得実績もあり
■バースデー休暇 ■創立記念日
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社員インタビュー
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■上司／小川さん／取締役
AIの普及に伴って、クラウドエンジニアはますます技術力が重要になってくると考えています。クライアントもIT関係に予算を割いているという話を耳にする中で、最優先で信頼される存在になりたいと考えています。
■上司／小川さん／取締役
続き）例えば月額サービスの代理販売やサーバー・ネットワークの設計構築～保守運用、あるいは新技術の導入支援など、そうした対応を一気通貫でできるような会社にしていきたいですね。
■上司／小川さん／取締役
続き）そのための事業計画も立てていますし、一部はもう実現しています。IT業界の最前線で経験を積み、市場価値の高いエンジニアとして成長していきたいのであれば、ぜひ当社にお越しください。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
AWSに特化しているから、積める経験も段違い。
現在約320ほどあるAWSのサービス。そこにはセキュリティやデータ基盤、AIなどさまざまな技術が内包しています。同社のクラウドエンジニアとして働くことで、時代に合った総合的なスキルが身につきます。市場価値を高めることが重要な昨今、どこでも通用するような高い評価を得られるエンジニアにへと成長できる同社の環境は、非常に魅力的と言えるでしょう。
ITに関する意識は年々高まっています。その分エンジニアに対する責任も大きくなっていることは否めません。基本的な待遇は整っていますが、トラブルが起きた際には夜間対応や休日出勤といったイレギュラーな対応があることは認識しておく必要があります。
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