経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 101年目を迎え成長を続ける国内トップシェア企業！
- 経験年数に問わず成長中の企業で"経理職"として成長
- 賞与年2回・産育休実績ありなど、待遇や環境も充実！
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仕事内容
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★国内トップシェアのメーカーでの経理をお任せ★経験年数は不問！経験に応じた研修をご用意しております！
※大阪本社での経理業務全般をお任せします。 日々の会計処理から決算業務、各種管理業務まで、 会社の経営を支える大切なポジションです。 決められた業務をこなすだけでなく、 業務の効率化やコスト削減に向けたアイデアを発信する機会も！ これまでの経験を活かしながら、幅広い業務を通じて スキルアップを目指せる環境です。 【具体的には】 ●経理業務（大阪本社） ・月次・日次決算、一般会計処理 ・現預金出納帳の管理 ・買掛金・売掛金の管理 ・各種支払い業務 ・経費精算 ・手形管理 ・営業所事務員への指導・管理 ・コスト削減や生産性向上に向けた施策の立案・提言 など 日々の業務を正確に進めることはもちろん、 営業所の事務スタッフと連携しながら、 会社全体の円滑な運営を支えていくことも大切な役割です。 自分の仕事が組織全体を支えている実感を得られるのも、 この仕事ならではの魅力。 改善に向けた意見やアイデアも積極的に発信してください！ ※入社後の職種変更はありません。 ※経理の専門性を磨きながら、腰を据えて長く活躍していただけます。
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チーム組織構成
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経理職のメンバー中途入社のメンバーも多く活躍しています！
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対象となる方
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職種・業種未経験歓迎！簿記資格をお持ちの方！
【必須条件】 ・日商簿記検定3級 【こんな方、歓迎！】 ●経理職 ・経理のプロフェッショナルになりたい方 ・上昇志向のある方 ・安定した基盤で働きたい方 ・トップシェアメーカーで働きたい方 など 【優遇条件】※必須ではありません ・日商簿記検定2級、1級 ・経理事務全般経験（簿記、財務諸表の実務経験、勘定科目の判断ができる） ・Excel、Wordなどを使った資料作成経験のある方 ※業種・業界不問 ※学歴不問
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勤務地
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大阪本社／大阪府藤井寺市大井4-17-41 ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎
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勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間7時間50分 休憩70分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし）
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給与
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【経理職】 月給23.9万～29万円 ※経験や年齢を考慮のうえ、決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月5万円まで） ■残業手当（全額1分単位で支給） ■通信教育手当 └特定の講座受講で当該年度毎月15,000円支給 ■出張手当 ■引っ越し手当
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～480万円（※想定残業20時間で換算）
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ■保養所（京都のリゾートマンション） ■資格取得支援制度 ■表彰制度 └年1回MVPを発表！報奨金や研修旅行のプレゼントも！ ■引っ越し費用支援 ■昇格時インセンティブ（報奨金と特別休暇を付与） ■社員旅行（国内・海外の選択制） └3年に1回希望制で実施／旅費は全額会社負担！ ■U・Iターンサポート
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土・日）※毎年4月のみ第四土曜日は会社行事のため出勤
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3※2026年度）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
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社員インタビュー
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■上司／Tさん／リーダー
幅広い業界に携わる会社で、事業としての面白さを経理職として感じています。安定性が要求される部署ですが、挑戦的な取り組みを評価してもらえるなど、自分の仕事の枠を大きく広げられる会社でもあると思います。
■同僚／Fさん／経理職
たとえ名前は知られていなくても、皆さんの生活に密着している会社の一員であるということが、私のやりがいになっています。将来的には、経営戦略を提案できるように成長していきたいですね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
全社的に成長していく中での経理の役割とは
経理職は、部署を問わないコミュニケーションが求められる立場。その点、「なんつね」は全社的に風通しが良く、部署間の壁はほとんどありません。また、戦略的な経営の観点からの提案・提言ができる環境にもあります。机上の計算だけにとどまらない活躍のできる状況が、やりがいアップにつながっていくことでしょう。
成長を遂げ続ける会社においては、しばしば経理に求められる「現状維持」というキーワードは、必ずしも正解ではありません。社会情勢や業界の動向、システムの新陳代謝などに応じ、常に新しい知識を蓄えていくだけの努力が求められる点は、この求人のきびしさであると同時に、評価の対象となるポイントでもあります。
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