商品企画・サービス企画
職務内容
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求人要約
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- 【裁量】ブランドをより大きくしていく面白さ
- 【コアなお仕事】ゆくゆくはブランド戦略にも挑戦
- 【好待遇】DAZN視聴無料など福利厚生充実
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仕事内容
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【ブランドをより大きく】Jリーグをはじめ、契約チームのユニフォーム・ウェア等の企画・デザイン提案
【具体的には】 ■営業部と連携し、お客様の要望を反映した企画・デザインへの落とし込み ■決定したデザイン・仕様の整理およびサプライヤー・工場へ依頼 ■商品化までの進行管理 など 《クライアント》 ・学校 ・各年代サッカーチーム ・スポーツ量販店 ・サッカー専門店 《入社後の流れ》 現在、こちらのポジションでは3名の先輩メンバーが活躍しています！ 実際にお仕事に携わりながら、できる幅を広げていきます。 ＼ポイント／ 【★】『PENALTY』ブランドをもっと広く 近年、ユニフォームだけでなく、普段着など新しい領域にも着手している当社。既存クライアントからのご依頼に応えていくだけでなく、『PENALTY』ブランドをもっと広げていくためのモノづくりができるやりがいの大きいポジションです！ 【★】ゆくゆくはブランド戦略にも モノづくりだけでなく、『PENALTY』ブランドのファンを増やしていくのも大切なミッション。サッカーという枠組みをこえて、バスケットボールやビーチバレーといったジャンルにも進出をしています。 『PENALTY』というブランドを、スポーツをしない方にも着ていただきたい。ブランドの世界観を通して、ファンを増やしていくためのコアなお仕事に携われるやりがいがあります！ 【★】手掛けたユニフォームがピッチに お客様との距離が近いのも、このポジションの魅力。自分で企画提案したユニフォームが「着心地が良かった！」「デザイン気に入っている！」など、直接嬉しい声を聞けるので、モチベーションに繋がっていきます！ また採用をされると、実際に選手やサポーターの方に着ていただけますので、コート上で自分が携わったユニフォーム一色になっているのを見た時は、何より大きい達成感を味わえます！
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チーム組織構成
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スポーツ好きなメンバーが集まっています！ 月に1回、仕事終わりに一緒にランニングをしたり、有志を募ってイベントに参加したりと、オフでも仲の良さが自慢です！
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対象となる方
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【業種未経験歓迎】自分の手で作りだす仕事がしたい方／ゆくゆくはマネジメントにも挑戦をしてみたい方
★必須条件 ・実務でIllustratorを使用されていた方 ・企画およびデザインの実務5年以上 ＼こんな想いのある方と一緒に働きたいです！／ ・スポーツに関係するお仕事に携わりたい ・裁量を持って挑戦できる環境を探している ・チーム感、仲間感のある職場で働きたい ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎
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勤務地
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★JR山手線渋谷駅 徒歩5分 ★東京メトロ半蔵門線渋谷駅 徒歩5分 ★東京メトロ銀座線渋谷駅 徒歩10分 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★本社での勤務となります 【住所】 東京都渋谷区渋谷3丁目27番11号YUSHIN BLDG 本館 9階
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勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム/10:00～16:00 標準的な勤務例/8：30～17：30 ※フレキシブルタイムなし
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平均残業時間
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月10時間～20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間は3カ月。期間中、待遇・給与に変更なし。
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給与
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月給42万7,800円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万7800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（超過分） ■交通費全額支給
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賞与
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年2回（業績による）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収600万円～650万円 ※前職年収をもとに経験・能力により最終決定いたします。
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社割あり ■懇親会あり（任意） ■DAZN視聴無料 └配信コンテンツ「DAZN」でスポーツをご覧いただけます！ ■PENALTY DAY └当社製品を供給しているサッカーチームの試合観戦、スタジアム見学ができる人気イベント。年3～5回開催され、家族で参加いただいてもOKです！
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土・日）※イベントの際には土日出勤がありますが、振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（4～5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4～5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
『PENALTY』ブランドをもっと気軽に
【新しいアイテムを作れる】 契約チームのユニフォーム・ウェア等の企画・デザイン提案を行います。お客様の中にはJリーグで活躍されているチームもあり、自分が担当したユニフォームがコート上で一色になっているのを見られた時は、充実感があります。また『PENALTY』ブランドをもっと多くの方に着てもらうために、新しいアイテムをゼロからつくる、モノづくり要素もしっかり味わえるポジションです。
【優先順位を付けて進める】 お客様の要望を反映した企画・デザインへの落とし込みから、決定したデザイン・仕様の整理し工場へ依頼。その後の商品化までの進行管理といった、モノづくりから完成までの生産スキームを覚える必要があります。優先順位を付けながら進めていく必要がありますので、周りと協力をしながら取り組むことがポイントです。
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