一般事務・アシスタント
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【安定性◎】プライム上場＆不況にも強い事業
- 【環境◎】年間休日125日／賞与年2回＋業績賞与
- 【キャリア◎】経験を活かし早期キャリアアップも！
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【サービス業の経験を活かせる★業種未経験歓迎】官公庁・自治体・民間案件の事務スタッフの管理業務
★この仕事のPOINT ◎リーダー経験を次のキャリアへ活かせる！ 販売・サービス業などで培ったマネジメント経験を活かし、より大きな組織運営に挑戦できます。 ◎研修制度が充実！ 入社後研修や階層別研修を通じて、着実にスキルアップできる環境です。業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◎上場企業ならではの安定基盤！ プライム上場企業の安定性のもと、SVやマネージャーなど、多彩なキャリアパスを描けます。 官公庁・自治体を中心としたプロジェクト先で、事務スタッフの管理や業務運営をお任せします。 スタッフが正確かつ円滑に業務を進められるよう、業務の進捗・品質・人員体制を把握し、必要な指示やサポートを行います。 ……………………………… ◆こんな方にピッタリ！ ……………………………… ・店長・副店長・リーダー・SVなど、人をまとめた経験がある方 ・今の職場でキャリアの天井を感じている方 ・景気に左右されにくい安定した環境で長く働きたい方 ・官公庁・自治体という社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 ・アルバイト・パートのシフト管理や後輩育成の経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・メールなど） ※飲食・アパレル・携帯販売・ホテル・学習塾など、異業種出身の先輩が多数活躍中！官公庁業務の知識は入社後に学べます。 ……………………… ◆主な業務内容 ……………………… ・クライアントとの打ち合わせ、折衝 ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアルの作成、改善 ・業務進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画、実施 など ※業務は多岐にわたりますが、それぞれが有機的につながっているため段階的に習得できます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
中途入社の割合は80％。販売職、店長、営業職など業界・業種未経験からスタートした先輩が多数活躍中！ 女性管理職も数多く在籍しています。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・男女比 → 男性66％：女性34％
・年齢構成 → 20代～30代の若手社員が中心となって活躍中！
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【 高卒以上・経験不問 】 人と関わる仕事がしたい！キャリアアップを目指したい！その想いを重視！
★基本的なPC操作ができる方 （メール、Word 、Excelなどが扱える程度でOK！） 【活かせる経験】 ☆マネージャー、リーダー、後輩育成など ☆業務改善、業務効率化の企画・推進 【異業種出身者が多数活躍中！】 飲食店やアパレル、携帯販売、ホテル、学習塾など、異業種出身の先輩が多数活躍しています。 特に、店長・副店長・リーダーなど、人をまとめた経験や、アルバイト・パートスタッフの育成、シフト管理の経験をお持ちの方は大歓迎！官公庁業務の知識は入社後に学べるため、リーダー経験を活かして新たなキャリアに挑戦できます。 ＃業種未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃社会人10年以上歓迎
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
これまでのご経験や身につけてきたスキル、今後チャレンジしていきたいことについて、ぜひ面接でお聞かせください。あなたらしい想いや考えを伺えることを、心より楽しみにしています。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
★各プロジェクト先に配属。 ★あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。 ★関西・九州エリアは積極採用中です！ ＜勤務地＞ 【関東】東京（江戸川区・江東区・葛飾区・墨田区・他23区内）、神奈川（川崎市）、埼玉（川口市）、千葉（千葉市・船橋市） 【甲信越】長野（長野市） 【中部】愛知（名古屋市・瀬戸市）、石川（金沢市）、三重（津市） 【関西】大阪、京都（京都市・宇治市）、兵庫、奈良 【中国】高知（高知市） 【九州】福岡（北九州市）、熊本（熊本市）、鹿児島（鹿児島市） ※契約社員の方は転勤がありませんが、正社員の方は全国へ転勤の可能性があります ※受動喫煙防止措置：受動喫煙防止対策あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：00～18：00（実働8時間） ★残業代は、1分単位で支給します！ ※正社員のみ ※契約社員はみなし残業時間内の定時勤務
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間～30時間 ※案件の繁忙状況により変動あり
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員／契約社員
【正社員】 試用期間：3カ月（給与・待遇に変動なし） ★契約社員も選択可能 試用期間：2週間 初回3カ月→期末（3月）まで契約→その後1年契約・更新上限なし （試用期間中の条件に変動なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
【正社員】 月給23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ※マネージャー採用の場合は月給28万2000円～＋時間外手当（1分単位） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 【契約社員】 ［ライフスタイルに合わせて勤務日を選べる、契約社員も選択可能です！］ ★週4日勤務または週5日勤務を選べます♪ ・週4勤務の場合：月給23万円～25万5000円（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋交通費 ・週5勤務の場合：月給27万円～30万円（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋交通費 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月7万円支給 上記を超える時間外労働分は別途全額支給 ★賞与年2回あり（6月・12月） ※契約社員の場合、契約の更新は勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断いたします
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■通勤手当（上限3万円／月） ■時間外手当（1分単位）※契約社員の場合、みなし残業代超過分
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）＋業績賞与
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（4月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収350万円～600万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収380万円／27歳／入社1年目
- 年収500万円／29歳／入社3年目
- 年収650万円／32歳／入社4年目
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■教習所講座 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■プロジェクト決起会 ■限定正社員制度 ※すべて共通
【研修制度】 ■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について など） ■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講） ■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日（2026年度）
■完全週休2日制
土日祝、もしくはシフト勤務（受託事業先による）
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後半年で10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
■特別休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇（1月～6月：3日間、7月～12月：5日間の有給取得促進制度） ★産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフも！ ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境・体制を整えています！
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Sさん／入社のきっかけは？
前職の飲食店では店長として働いていましたが、景気の波で売上が乱高下する環境に不安を感じていました。現職は官公庁・自治体の案件がメインで、今は安定した環境のなかで、より大きな組織運営に挑戦できています。
■同僚／Yさん／この仕事の魅力は？
自治体の窓口業務という、社会に直結した仕事に携われていることにやりがいを感じています。スタッフの成長を間近で見守り、チームで成果を出したときの達成感は格別。現場改善のアイデアも積極的に歓迎されます。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
社員の「成長したい！」を全力で応援する環境◎
【あなたのリーダー経験が、ここで開花する】 これまでチームをまとめ、人と向き合い続けてきた経験は、このポジションで確かな強みになります。業界知識よりも大切なのは、人を動かす力・現場を整える力・課題を解決する力。業務を通じて組織運営の視点や問題解決のスキルが自然と身につく環境も整っており、入社後も着実に成長し続けられます。
【状況に応じた柔軟な判断力が求められる仕事】 多くのスタッフやクライアントと関わるため、時には予定外の対応や迅速な判断が必要になる場面もあります。状況を整理しながら、優先順位をつけて行動する力が求められるでしょう。一方で、店長やSVとしてスタッフ管理をしてきた方や、お客様に合わせた対応を工夫してきた方であれば、その経験を十分に活かして活躍できる環境です。
この求人に興味がありますか？