一般事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【安定性◎】東証プライム上場・売上446億円超
- 【キャリア◎】リーダー→マネージャーへ／早期昇格
- 【環境】年休125日／月給23.8万円～／賞与年2
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仕事内容
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【あなたの経験を行政で活かす】官公庁や自治体における事務スタッフの管理業務をお任せします！
官公庁・地方自治体のプロジェクトで、事務スタッフのマネジメントと現場運営をお任せします。「管理するだけ」のポジションではなく、自らも現場に携わりながら業務改善や仕組みづくりを推進していく、やりがいのある役割です。 ◆ 具体的な業務内容 ・自治体・官公庁との窓口対応・調整 ・スタッフの指導・育成・フォロー ・シフト作成・勤怠管理 ・業務マニュアルの作成・改訂 ・業務品質・進捗管理 ・収支・数値管理 ・研修の企画・運営 ・業務効率化・改善提案の実施 ◆これまでの経験が生きる！ これまでの経験が、そのまま武器になります。 活躍しているメンバーの多くは、飲食・アパレル・接客・販売などサービス業の出身者。官公庁業務の知識や経験は一切不要で、入社後の研修とOJTサポートが充実しているため、業界未経験でも安心してスタートできます。 店長・副店長・チームリーダーなど、人をまとめた経験をお持ちの方は特に歓迎です。スタッフ育成・チームづくり・業務改善で培ってきたスキルを、より大きな組織運営の場で発揮してください。 ＜早期のキャリアアップも可能＞ 実績を積むほど、キャリアと収入が上がる仕組みがあります。 担当プロジェクトは10名規模から100名超まで幅広く、経験・スキルに応じたポジションからスタートできます。年齢や社歴に関係なく実績で評価されるため、意欲次第で早期昇格も十分ねらえます。 （キャリアアップ例） プロジェクトリーダー ▼ 統括マネージャー ▼ エリアマネージャー 大きな裁量を持ちながら、キャリアと収入の両方を着実に高めていける環境です。
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チーム組織構成
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中途入社の割合は80％。販売職、店長、営業職など、業界・業種未経験からスタートした先輩が多数活躍中！ 女性管理職も数多く在籍しています。
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組織名称
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・男女比 → 男性66％：女性34％
・年齢構成 → 20代～30代の若手社員が中心となって活躍中！
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対象となる方
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【 高卒以上／経験不問 】 人と関わる仕事を通して、キャリアアップしたい方大歓迎！未経験OK！
■基本的なPC操作ができる方（メール、Word 、Excelなどが扱える程度） 【 こんな方が活躍しています 】 ○人と関わる仕事が好きな方 ○マネジメントなどの仕事にステップアップしたい方 ○新しい事にチャレンジしたい方 【先輩社員は未経験、異業種出身者多数！ 】 飲食店やアパレル、携帯販売、ホテル、学習塾など、異業種出身の先輩が多数活躍しています。 特に、店長・副店長・リーダーなど、人をまとめた経験や、アルバイト・パートスタッフの育成、シフト管理の経験をお持ちの方は大歓迎！ ＃業種未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃社会人10年以上歓迎
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選考のポイント
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スタッフを支えるだけでなく、自分自身も成長したいという方を歓迎します。面接では、これまでのご経験や得意なこと、今後チャレンジしたいことなどをぜひお聞かせください！
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勤務地
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★各プロジェクト先に配属。 ★あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。 ★京都、大阪、兵庫、北九州、鹿児島 拠点は積極採用中です！ 【関西】大阪、京都（京都市・宇治市）、兵庫、奈良 【中国】高知（高知市） 【九州】福岡（北九州市）、熊本（熊本市）、鹿児島（鹿児島市） ※受動喫煙対策：受動喫煙防止対策あり
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ★残業代は、1分単位で支給！ ※正社員のみ ※契約社員は残業なしの定時勤務
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平均残業時間
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月20時間～30時間 ※案件の繁忙状況により変動あり
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雇用形態
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正社員／契約社員
【正社員】 試用期間：3カ月（給与・待遇に変動なし） ★契約社員も選択可能 試用期間：2週間 初回3カ月→期末(3月)まで契約→その後1年契約・更新上限なし （期間中のその他条件に変動なし）
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給与
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【正社員】 月給23万8000円～＋時間外手当（1分単位） ※マネージャー採用の場合は月給28万2000円～＋時間外手当（1分単位） ※経験、年齢、能力に応じて考慮いたします。 【契約社員】 ［ライフスタイルに合わせて勤務日を選べる、契約社員も選択可能です！］ ★週4日勤務または週5日勤務を選べます♪ ・週4勤務の場合：月給23万円～25万5000円(みなし残業代含む)＋賞与年2回＋交通費 ・週5勤務の場合：月給27万円～30万円(みなし残業代含む)＋賞与年2回＋交通費 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月7万円支給 上記を超える時間外労働分は別途全額支給 ★賞与年2回あり（6月・12月） ※契約社員の場合、契約の更新は勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限3万円／月） ■時間外手当（1分単位）※契約社員の場合、みなし残業代超過分 ＜＜正社員と契約社員の年収比較＞＞ 正社員／週5日・全国 350万～600万円 契約社員／週5日・主要都市 約370万円 契約社員／週4日・主要都市以外 約286万円 ※正社員は昇格・昇給・業績賞与が加わるため、キャリアを積むほど年収差が広がります。長期的に収入を上げたい方には正社員がおすすめです。
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賞与
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年2回（6月、12月）＋業績賞与
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収380万円／27歳／入社1年目
- 年収500万円／29歳／入社3年目
- 年収650万円／32歳／入社4年目
- 契約社員（週5日勤務）：主要都市・年収370万円／主要都市以外・年収316万円
- 契約社員（週4日勤務）：主要都市・年収334万円／主要都市以外：年収286万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■教習所講座 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■プロジェクト決起会 ■限定正社員制度 ＜研修制度＞ ■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について等） ■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講） ■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）
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休日・休暇
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年間休日：125日（2026年度）
■完全週休2日制
（案件により平日休の場合もございます）
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後半年で10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
■特別休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇（1月～6月：3日間、7月～12月：5日間の有給取得促進制度） ★産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフも！ ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境・体制を整えています！
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／入社のきっかけは？
家電量販店や携帯ショップでの接客経験を活かしながら、正社員としてキャリアアップしたいと思い転職しました。年収もアップして、今は人と関わる力を活かしながら新しい業務に挑戦できています。
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